政企联动拓岗位 精准服务促就业 市残联与市税务局联合开展春风行动暨残疾人就业援助季专项行动

本报讯（记者 崔圣驰）为深入贯彻落实省人社厅2026年“春风行动暨就业援助季”活动部署，拓宽残疾人就业渠道，强化用人单位助残责任，3月16日至17日，市残联联合市税务局开展“访企拓岗促就业”行动。活动中先后走访了四平宏宝莱饮品股份有限公司、吉林世宝机械制造有限公司，全方位宣传按比例安置残疾人就业税费优惠政策，以政企协同之力，推动我市残疾人高质量就业与企业发展双赢。

走访前期，市残疾人就业服务中心与市税务局非税收入科联合梳理了企业用工规模、岗位类型及残疾人就业相关情况，为此次走访工作奠定了基础。走访中，联合工作组深入生产车间、办公区域进行实地考察。并与企业负责人、人力资源及财务部门负责人面对面交流，详细了解企业生产经营状况及岗位适配性需求，重点围绕残疾人岗位开发、用工保障、技能培训等内容深入探讨与交流，同时现场收集企业在吸纳残疾人就业过程中遇到的实际难题。

市残联工作人员结合《中华人民共和国残疾人保障法》《促进残疾人就业三年行动方案（2025—2027年）》等政策文件，用通俗易懂的语言向企业解读按比例安置残疾人就业的法定要求，帮助企业算清“经济账”与“社会效益账”，并向企业推荐高校残疾人毕业生。市税务局与红开区局、铁东区局聚焦残疾人就业相关税费优惠政策，以及增值税即征即退、企业所得税加计扣除、残保金减免等具体申报流程和办理要点，通过“一对一”辅导、现场答疑等方式，确保企业精准掌握政策红利。企业相关负责人表示：“我们一直想为残疾人提供就业岗位，但不清楚具体政策和办理流程，这次残联与税务联合走访我们企业，太及时了，不仅明确了安置相关要求，还知道了能享受哪些税收优惠政策，为企业后续招聘残疾人员工提供了很大帮助。”并表示将按比例安置残疾人就业工作提上日程，开发适配残疾人就业岗位类型。

通过深入交流，四平宏宝莱饮品股份有限公司又提供两个适合残疾人就业岗位，2026年累计安置8名残疾人就业。此次联合访企拓岗行动，既有效拓宽了残疾人就业渠道又帮助更多残疾人实现稳定就业，又进一步强化了企业的社会责任意识，推动按比例安置残疾人就业政策从“纸面”真正落到“地面”。今后，两部门将凝聚工作合力，持续优化就业服务，完善帮扶机制，全力推动残疾人就业工作提质增效，为稳就业、保民生、促发展贡献更大力量。