当好“就业红娘” 提升招聘效率

本报讯（全媒体记者 刘莉）日前，市人社局组织全市人社系统开展的全市联动服务民营企业招聘月活动，以“壮大民营企业，振兴特色经济，繁荣长春都市圈”为主题，以《四平市人社系统“一对一”包保重点企业专项服务行动方案》为指导，采取市州带县（市）区、联动循环、线上线下相结合的方式开展。

活动中，各级就业服务专员进入招聘现场，当好“就业红娘”，现场解决招聘争议热点，提升招聘效率。

防止“霸王”招聘条款，如“996”用工、全年无休、“两班倒”等违法、违规现象出现在招聘现场；防范恶意压低薪资，指导民营企业全面落实吉林省最低工资标准，用工企业必须与劳动者签订劳动合同或用工协议，保护劳动者合法权益；扶持属地用工，解决好登记失业人员再就业问题，对符合企业用工需要的劳动力，属地企业尽可能在本地用工，解决属地人员就业问题，属地“就业红娘”帮助落实企业吸纳登记失业人员再就业保障政策；对企业吸纳高校毕业生、企业自主开展技能提升行动等涉及就业、创业、企业技能提升政策补贴问题，“就业红娘”现场给予解答，事后帮助落实落地；帮助企业“猎才”，对企业急需的专业人才，“就业红娘”可根据企业发展需要人才要求，上门“求才”“引才”“聘才”，或按需要指导企业开展技能提升行动，为企业争取到指定的技能人才。

截至目前，已有280家民营企业参加活动，共招聘1600余名工人，解决594名登记失业人员再就业问题。