新时代国企党建品牌赋能融合发展的探索与思考

党建品牌建设是新时代国有企业纵深推进党的建设、破解党建工作与业务经营“两张皮”问题、驱动高质量发展的战略性抓手。国有企业开展党建必须始终围绕服务生产经营这一主线，依靠改革创新加强党的自身建设，把党的政治和组织优势转换为企业的创新优势、发展优势与竞争优势。本文以国有资本运营公司基层党支部为生动的实践范例，立足特殊资产投资管理及产业链平台服务核心主业，聚焦特殊资产处置、存量资产盘活等关键业务领域，重点从深化“链”上党建、推进党建品牌与主责主业深度融合角度，系统阐述国企党建品牌建设的内涵价值、实践路径、现实短板与优化策略，为国有企业以党建品牌赋能产业链、价值链协同升级提供参考。

新时代国有企业党建品牌建设的核心内涵与时代价值

党建品牌建设作为基层党组织强化政治引领、抓实组织建设、锤炼过硬作风、推动业务攻坚的创新举措，是打造特色突出、带动有力、落地见效的党建工作体系的有力抓手，也是新时代国企党建标准化、规范化、特色化发展的重要载体。国有企业作为国民经济的支柱，也是党长期执政和治国兴邦的重要物质基础和政治基础。其党建品牌建设必须把政治建设摆在首位，以服务主营主业为立足点，强调协同融合与质量效益提升，使党的领导覆盖公司治理全流程，将党建任务嵌入业务运行各环节，着力锻造一个能够聚合党员力量、攻克发展难关、优化治理效能的“红色引擎”。在国有企业品牌体系建设中，党建品牌的核心价值是推动党的政治优势切实转化为企业发展优势。依托基层党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，将国家战略、企业使命与职工价值追求深度融入品牌内核，有效破解党建与业务脱节问题，构建起党建引领品牌、品牌赋能企业的协同发展新生态。

在新时代背景下，持续深化国企党建品牌建设的战略价值主要体现在三个方面。一是筑牢政治根基，以品牌化方式推进理论武装、规范组织生活，强化党员政治意识，保障企业发展方向正确，这也是破解发展难题、激活动能的前提；二是破解融合难题，针对部分国企党建与业务“两张皮”现象，以党建品牌为纽带推动党建与业务同谋划、同部署、同考核，打通发展堵点；三是激活发展动能，以品牌为载体搭建攻坚阵地、锻造党员骨干，将组织势能切实转化为产业竞争和高质发展的优势，为国企做强做优做大筑牢根基。

国有资本运营公司党建品牌建设的基层实践探索

国有资本运营公司是国有企业的关键构成，肩负国有资本保值增值、存量资产盘活、产业赋能等核心职责，其基层党支部是党建品牌落地建设的直接践行者与主力军。结合行业特性与发展实际，国有资本运营公司基层党支部在党建品牌创建过程中，逐步走出一条契合主营领域、注重实际成效的实践路径。

第一，以理论武装铸魂，夯实党建品牌政治根基。夯实思想根基是创建党建品牌的第一要务。坚持常态化落实“第一议题”学习机制，构建系统化党性教育机制，持续深化党的创新理论武装。紧扣习近平总书记关于国企改革、国有资本运营、党的建设重要论述，结合特殊资产处置、存量盘活、风险防控等业务开展专题研讨，推动理论学习从“学”向“用”深度转变。严格执行“三会一课”、主题党日、政治生日等组织生活规范，提高党员的政治素养和担当精神，使政治引领成为党建品牌的核心特质，进而为品牌建设筑牢思想之基。

第二，以标准建设强基，健全党建品牌运行体系。以基层党建标准化规范化建设为支撑，完善党建品牌组织保障与制度体系，确保品牌建设有章可循、有序推进。使党的领导融入公司治理结构，认真执行党组织前置研究议事机制，针对资产处置、项目投资、平台建设等重大决策，做到“把方向、管大局、保落实”。优化组织架构，明晰岗位职责分工，注重一线培育党员骨干，健全党员教育、管理、监督全链条机制。通过制度化、规范化建设，使党建品牌具备组织依托、制度保障和队伍支撑，实现从“有形覆盖”向“有效覆盖”的能级提升。

第三，以链上党建聚力，激活党建品牌融合动能。立足国有资本运营主业特点，创新以“链”上党建为核心的品牌融合载体，将党建品牌建设深度嵌入业务全链条：在产业链上建堡垒，围绕特殊资产处置、存量资产盘活、产业平台运营等核心产业链条，组建党员攻坚专班，推动党员在项目研判、方案制定、落地实施、后期运营中亮身份、作表率，让党建品牌随业务同步延伸；在业务链上强合规，紧盯资产交易、项目运作、资金管理等关键环节，依托党建品牌创建推动流程持续优化、责任层层压实，构建起全链条、全周期的合规管理体系；在价值链上促增值，立足国有资本运营主业，充分发挥党建引领作用，推动模式创新与产业协同，靶向发力盘活存量资产、提质增效释放资产价值，不断挖掘特殊资产的内在价值；在风控链上筑防线，将纪律规矩建设融入品牌建设各方面，聚焦重点领域强化全过程监督，常态化开展纪律教育和警示教育，以清廉文化涵养良好的政治生态；在人才链上强支撑，通过双向赋能、精准培育，把党员放在攻坚一线历练，把优秀骨干吸纳到党组织中来，全力锻造一支政治过硬、业务精湛的专业化队伍。

国有企业党建品牌建设面临的现实问题

立足基层实践推进情况可以清楚地看到，现阶段国企党建品牌建设在落地见效过程中，仍存在一些较为突出的短板和薄弱环节。一是融合深度不够，党建品牌与主责主业结合不紧，存在“重形式、轻实效”的种种问题，未能真正解决业务发展难题。二是体系化建设薄弱，品牌创建缺乏系统谋划，载体设计偏向传统，围绕产业链、业务链、价值链的品牌融合机制尚未健全。三是创新动力不足，品牌活动形式单一，贴近业务与职工的创新载体不足，品牌的吸引力、感染力有待增强。四是闭环管理不力，重部署、轻跟踪、弱评估，成效转化与经验提炼不足，自然也就难形成可复制、可推广的成熟模式。

新时代深化国企党建品牌建设的优化路径

第一，强化政治引领，把准党建品牌建设方向。以政治建设为根本，把“第一议题”制度与品牌建设深度结合，围绕主责主业开展理论研讨与实践转化。同时，严格执行党组织前置研究机制，确保党建品牌建设始终贴合企业发展战略、紧扣核心业务需求，彰显国企党建品牌的政治价值与实践意义。

第二，深化链上融合，提升党建品牌赋能实效。紧扣产业链、业务链、价值链、风控链、人才链系统谋划品牌建设，打造“链条化、场景化、实效化”的品牌体系。把品牌载体设在项目一线、攻坚前沿，让党建品牌成为破解资产盘活、产业升级、风险防控等难题的“金钥匙”，切实以品牌赋能业务发展、提升核心竞争力。

第三，创新载体形式，增强党建品牌生机活力。立足企业特点与职工需求，创新品牌活动载体与传播方式，打造贴近实战的实践场景。通过党员攻坚、先锋示范、案例推广等形式，丰富品牌内涵，丰富品牌吸引力，让党建品牌真正深入人心、凝聚力量。

第四，健全闭环机制，夯实党建品牌保障体系。建立“品牌创建、过程督导、成效评估、经验推广”全周期管理机制，将品牌建设成效纳入支部考核、党员评议、干部评价体系。强化过程管理与跟踪问效，系统提炼实践经验，形成可复制、可推广的国企党建品牌模式，推动党建品牌建设常态化、长效化。

党建品牌是推动党建业务深度协同的重要纽带。国有资本运营公司深化党建品牌建设，需坚持政治引领、紧扣主责主业、深化链上协同、秉持守正创新，持续破解党建业务协同难题，把党的政治组织优势转化为企业竞争发展治理优势，带动和保障企业高质量发展，为服务国家战略、推动区域经济发展贡献更大力量。

（曹琳，天津泰和恒信投资控股有限公司）