以考促学强本领 以学促干善作为 市审计局推动青年干部专业素养与履职效能双提升

本报讯（通讯员 李林）今年以来，市审计局锚定审计工作高质量发展需求，聚焦青年干部能力短板，以专业资质提升为抓手，抓实抓细各项人才培养举措，推动青年干部专业素养与履职效能双提升，为审计监督护航经济发展筑牢人才根基。

锚定需求定方向，搭建能力提升平台。精准研判青年干部成长需求，将专业技术资质考取作为提升干部履职能力的核心突破点，明确“以考促学、以学促干”人才培养策略，鼓励年轻干部主动对标专业标准，补短板、强弱项。通过建立健全人才考核机制、举办青年干部能力提升培训班，引导年轻干部认清资质提升与岗位履职、职业发展的紧密关联，激发主动学习、争先考证的积极性，营造“比学赶超、勤学善钻”的浓厚氛围。今年以来，近20名年轻干部主动报名参与审计、会计等专业技术考试。

精准赋能强保障，破解备考学习难题。多措并举提供支持保障，助力年轻干部高效备考。营造浓厚学习氛围，高度重视人才培养与使用，勉励青年干部要注重自我提升，积极鼓励青年干部报名参与专业技能考试，推动考生互学互促、取长补短，凝聚备考合力。配齐配强资源供给，以老带新。结合支部“早课”制度，围绕考试考点，收集整理相关政策法规、审计典型案例开展集中学习，并邀请已取得高级、中级资质的业务骨干分享备考经验，针对性解答备考疑问。同时，结合审计工作节奏，合理统筹项目安排，为考生预留灵活学习时间，兼顾工作与备考，减轻备考压力。

学用转化见实效，能力提升成果凸显。在今年的专业技术考试中，8名年轻干部成功通过考核，他们在考证过程中系统学习审计专业知识、政策法规及实操技能，进一步夯实专业根基，弥补业务知识薄弱环节，审计判断精准度、问题核查专业性明显提升。以专业能力的增强转化为审计工作的实效，为规范财政资金使用、防范廉政风险、保障惠民政策落地发挥了重要作用。

市审计局将进一步健全青年干部培养长效机制，持续拓展能力提升渠道，推动更多审计干部成长为专业过硬、能担重任的业务骨干，打造高素质专业化审计队伍，以更强履职能力为四平经济社会高质量发展提供坚实审计保障。