能力提升促服务提效 作风重塑保运转高效 市委办以“四个聚焦”推动各项工作见行见效

本报讯（记者 王翌頔）自“强作风、提能力、固成果、促发展”专项行动开展以来，市委办公室坚持机制完善与流程再造双轮驱动，推动各项工作从被动承接向主动谋划、从经验主导向规范引领、从单点发力向系统集成转变，实现了工作效能与队伍能力的显著提升。

聚焦规范履职，实现从“被动守成”到“主动担当”。建立值班工作制度体系，明确职责与流程，系统构建以《市委值班室工作制度》为核心，涵盖《工作要求》《值班员职责》及《重要紧急信息办理工作流程》的“1+3”制度体系，彻底改变了过往依赖个人经验的状况，确保值班岗位权责清晰、响应迅速、处置规范，安全底线得到有力夯实。使值班岗位从依赖个人经验的“应急岗”转变为规范运行的“标准岗”。

聚焦协同攻坚，实现从“单点发力”到“系统提升”。探索形成“集中唱稿”集体研讨、“即时分享”交流启发、“思想更新”学习充电、“以老带新”互促共进四项工作机制，打破文稿起草的个体局限，形成集思广益、教学相长的团队写作新模式，切实营造了知识共享、思维碰撞、共同进步的良性生态，在吉浙对口合作工作专题会议上的讲话等文稿获得市委领导充分肯定，多篇文稿在《吉林日报》《新长征》等刊物刊发，整体文字综合能力与文稿产出质量实现同步快速提升。

聚焦前瞻把关，实现从“二传手”到“参谋部”。大力倡导“主动向前一步”工作理念，推动文件处理角色根本性转变，通过合法性审核关口前移、建立“审核组初核+科室复核”双重把关机制、常态化开展错情案例分析，将质量管控嵌入文件运转前端，服务市委决策的科学性和有效性得到实质性增强，实现了从被动分办向主动参谋、从保障流程向创造价值的跃升，从源头上筑牢了决策质量防线。

聚焦实战赋能，实现从“计划教学”到“随疑随问”。建立“随疑随问”学习制度，配套健全“周学习、周复盘”工作机制，各科室每周组织开展政治理论、业务知识学习和工作复盘总结，针对干部工作中的具体问题进行针对性培养和即时性解答，在常态化学习和反思中形成了在干中学、学中干的良性循环。推进倡导“一线工作法”，主要领导带头深入科室专题研究作风整顿、能力提升工作；领导班子成员深入支部开展复盘检视工作，带头查找问题，全过程参与支部集中学习研讨、谈心谈话，了解干部思想动态，研究解决工作问题，锻造了“严、准、实、细、快”的工作作风，极大增强了干部队伍解决实际问题的实战能力。

通过专项行动，市委办公室成功将工作重心从保障日常流程运转转变到为市委提供更深层次、更前瞻性、更精准的决策支持与服务保障上来，实现了工作价值的整体跃升，为更好地服务市委科学决策和全市发展大局提供了更加坚实的作风与能力保障。