强化人才智力支撑 助推高质量发展

梨树县牢固树立“人才是第一资源”理念，紧扣县域发展需求，以人才“引育留”三位一体战略为引领，持续优化人才队伍，为梨树县高质量发展注入强劲动能。

加大引才力度，激活人才队伍“源头活水”。紧跟国家和省市人才政策导向，聚焦县域发展需求，以精准引才为突破口，对农林水畜牧领域人才现状开展专项调研，统筹分析未来3年人才缺口与空编情况，通过定制化人才培养，科学设置“订单式”培养岗位6个并获省委组织部批复，为县域产业发展注入新鲜血液。围绕“4+1”全产业链及重点领域人才需求，以服务县域发展大局、回应群众急难愁盼为出发点，有序推进多批次人才引进工作，填补人才缺口，为人才队伍蓄满“源头活水”。目前，共引进各类专业性人才200余名，为全县各项事业发展注入了新活力。

精心培育壮苗，打造人才成长“专属赛道”。坚持红色教育与素质教育两手抓两不误，以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年为契机，组织硕博人才代表走进四平市烈士陵园、塔子山战斗遗址传承红色基因，感悟革命先辈坚守奋进的信念，帮助人才将不畏艰难、敢于斗争的精神内化于心、外化于行，以实际行动为梨树高质量发展贡献智慧和力量。创新采取“调研+培训+实践”的模式开展域外研学，组织近年来引进的优秀硕博人才实地走访县域内经济园区、产业项目、重点乡镇，帮助青年人才开拓视野、增长技能，不断提升综合能力。同时，精心选派20名驻中国农大试验站硕博生到村担任“科技村官”现场解决农民问题，不断增强年轻人才联系群众、服务基层和处理复杂问题的能力。

做优服务保障，构筑人才扎根“稳固港湾”。以营造人才安居乐业的生活环境为目标，打造安居暖心工程。推出“拎包入住”30余套公寓，同步实施租金优惠、物业补贴等政策，以优质安居环境增强人才扎根信心，年内入住率达98%，满意度达100%。聚焦人才成长全周期，起草发布《关于开展梨树县“优才十月”人才主题系列活动的实施方案和活动责任分工表》，以月为单位设计人才体检月、人才健康月、人才安居月，传递县委对人才的重视和关爱；组织开展人才观影月、人才运动月、人才鹊桥月，为人才搭建轻松社交场景，进一步增强梨树对人才的吸附力、感召力，营造尊才爱才的浓厚氛围。

（梨树县委组织部 张宏宇）