承诺书

市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局党组书记、局长、一级调研员 于奉春

按照全市优化营商环境建设工作推进会议要求，结合《四平市2025年持续优化营商环境建设工作举措》，我代表四平市人力资源和社会保障局承诺：

一、优化政务服务

从企业和群众需求出发，不断完善标准化工作规程和办事指南，推进“高效办成一件事”，梳理整合“一件事”办事流程，实施“告知承诺+容缺办理”审批服务模式，不断优化办事流程、简化办事环节、提高办事效率、提高服务质量、增强服务质效。

二、规范行政执法

明确行政处罚自由裁量权基准，确保执法程序合法、处罚适当，严格落实行政执法公示、行政执法全过程记录、重大行政执法决定法制审核“三项制度”，加强执法人员培训，提升执法人员业务素质和法治意识。推行包容审慎监管，切实落实“首违不罚”和监管执法“四张清单”，探索实施柔性执法方式，给予企业容错纠错空间。

三、梳理落实惠企政策

梳理失业保险稳岗返还、社保补贴、人才引进奖励等惠企政策，采取政策宣讲会、专题培训班、发放宣传手册、利用新媒体平台推送等多种形式，全方位、多角度宣传解读惠企政策，使企业和群众看得到、听得懂、易获取、好参与。

四、内外联动筑牢纪律防线

强化内部监督管理，严格执行工作纪律、廉洁纪律。畅通外部监督渠道，主动接受人大、政协、纪检监察、企业和群众等各方监督，对反映的问题及时整改反馈，回应社会关切。严肃查处违法违纪行为，对涉及人社领域损害营商环境的违法违纪案件，坚持“零容忍”态度，坚决问责，严肃查处，营造风清气正、守信承诺的良好人社发展环境。

2025年4月10日