解锁护理管理中的领导力密码 市中心人民医院启动第八期护理管理者能力提升工作坊

本报讯（全媒体记者 魏静 通讯员 韩冰）为加强护理团队内涵建设、提高护理管理水平、持续深化优质护理服务质量，打造具有凝聚力和竞争力的护理队伍，3月20日，市中心人民医院启动第八期护理管理者能力提升工作坊，全体护士长共同参与，聚焦“领导力”主题，全方位拓宽多元管理知识边界。

此次授课老师由内分泌科护士长牛力担任，她以《护理领导力与高效团队建立》为主题，深入浅出地剖析了护理管理工作中领导力的核心要素、构建高效团队的关键策略，以及二者之间相辅相成的紧密联系，介绍了当前护理管理面临的挑战。她说，传统权威式管理已难以适应新生代职场需求，护理管理者需从“强制型服从”向“愿景型引领”进阶，构建清晰的领导力提升框架。牛力着重讲解了“专注目标、破局创新、深耕专业、长期思维”四大特质的协同效应，为管理者提供了从理念到实践的完整转型路径。

分享环节，护士长们积极主动参与，踊跃分享自己在护理管理工作中遇到的挑战，结合自身经历交流授权的技巧和“舍”“得”的经验，运用所学的领导力知识，提出创新的应对策略，剖析现实案例中的得失，相互启发，让每一位参与者都能从他人经历中汲取养分，更好地运用领导力优化护理团队管理。现场交流分享精彩纷呈，学习氛围浓厚。

培训尾声，牛力介绍了“鱼”“渔”“愉”“娱”“语”“驭”“遇”“欲”“誉” 九维领导方法，引领护理团队朝着更高的护理目标奋勇迈进，为各科室今后更好地开展护理管理工作奠定了坚实基础。

本次活动创新性地采用理论筑基、案例解构、智慧碰撞的三维赋能模式，不仅为护理管理者注入了现代管理理念的全新活力，更搭建起了一座从认知革新到实践转化的成长阶梯。在深化公立医院改革与推动护理高质量发展的双重时代背景下，市中心人民医院护理部以“领导力密码”为关键突破口，通过构建体系化的“学-思-践-悟”闭环培养机制，全力锻造一支既具备战略视野又拥有卓越执行智慧的管理队伍，推动全院护理事业朝着人文化、专业化、精细化的高阶方向稳步迈进。