铁东区探索“四微”工作法 开创党员教育管理新模式 近年来，铁东区聚焦党员教育管理工作中的薄弱环节，探索实施推送“微党课”、抓好“微活动”、开展“微行动”、实行“微积分”为主要内容的“四微”工作法，开创党员教育管理新模式。

推送“微党课” 丰富党员教育内容

创办“田间微课堂”。针对春耕、秋收农忙时节、党员难集中的实际，利用休整“空档期”，由村两委组织周边党员开展集中学习宣讲活动，通过用沾泥土、接地气、冒热气的鲜活事例，让村民有感受、有共鸣、有收获，近两年，已组织开展基层送学活动50余场。开办“红色微课堂”。充分利用四平市红色文化资源，在每年党员集中培训及“七一”期间，广泛组织党员到塔子山党性教育基地、廉政教育中心等教学点，开展现场式、体验式“红色”教育，用本土的革命历史、革命英雄事迹影响教育党员。开展“互动微课堂”。为提升年轻党员干部对党的革命历史的深刻认识，推出互动情景式党课，以年轻党员干部自发编排形式多样的话剧、情景剧等形式，达到育教相兼的效果，通过艺术化的学习过程唤醒初心、坚定信念。期间，根据二战四平中的塔子山战役编排的话剧《我们的信仰》，在全区得到广泛好评。

抓好“微活动” 提升党员学习热情

以持续推动基层党建巩固提升，深化党支部标准化规范化建设为抓手，充分发挥主题党日、“三会一课”等载体作用，在全区组织开展以“六个一”为主题的微活动，即：送上一张贺卡、佩戴一枚党徽、重温一遍誓词、开展一次谈心、帮办一批实事、再读一次入党志愿书，让支部活动“活泼”起来，持续激发党员参与热情。同时，推行党员“政治生日”微活动，组织每名党员重温入党当天情景，统一为其印制党员“政治生日”贺卡，由党支部通过召开党员大会的方式集中为党员过“政治生日”，重点实行“三个一”，即党组织书记进行一次谈心谈话，重温一次入党誓词，党员进行一次思想汇报，老党员们都反映，重新找回了当初入党时的激动与热忱。

开展“微行动” 引导党员担当作为

抓实常态化开展“我为群众办实事”实践活动，以帮助身边人、做实身边事为基础，帮助困难党员、群众解决实际问题。组织基层党员干部通过入户走访、张贴公告、微博、微信等方式，广泛征集贫困党员、困难群众的急事难事，对征集上来的问题进行梳理，划分为实物、求职、救助等五大类，并结合“在职党员进社区”“微心愿”等活动，由下沉党员干部认领完成，切实解决百姓身边事，持续打造“党员+”的活动品牌。同时，要求每个党支部至少完成一个事实项目，按照“谁主管，谁负责”原则，明确具体措施、责任人和完成时限，以党组织为民服务水平的提升，推动党员服务能力的加强。

实行“微积分” 量化党员管理质效

研究制定《铁东区党员教育管理积分制管理办法（试行）》，将管理内容规划为“思想政治、遵纪守法、品德修养、敬业奉献、其他方面”五个板块，按照“日常考核+年度评议+激励奖惩”三项指标相结合的形式，通过党员承诺、个人自评、党员互评、支部考评、上级党组织审核、亮分公示等“一诺三评一审一公开”办法，对全区各领域、各行业党员实施精细化日常积分制管理，确保党员管理由“虚”变“实”、党员考核由“静”变“动”、结果运用由“软”变“硬”。实施党员管理“微积分”以来，支部党员履职有了“明白账”，使管理党员从“粗放管理”向“精益管理”转变，评价党员从抽象到具体转变，真正实现“表现可量化、考核有依据、评先能服众”。

（铁东区委组织部 郑佳军）