强化合规理念 共建合规环境 太平人寿四平中支公司为一方百姓送去保险保障

本报讯（通讯员 高敏）太平人寿四平中支公司始建于2011年9月，多年来在业务发展的同时，同步创建合规环境，打造“诚信、可靠、为民”的经营理念，为一方百姓送去保险保障。

提升质效，坚持“主动学习”氛围营造。公司内外勤秉承“认真学、深入学、多样学”的特点，积极开展内外勤合规学习活动，大力推广合规文化建设，将内控合规管理建设内化于心，外化于行。外勤方面，日常工作中结合业务特点，对外勤队伍开展销售行为规范、司法警示教育、非法集资特点、违规行为风险提示、自媒体平台规范使用等内容的培训宣导。在宣导的同时，设置合规测试、知识问答等考核内容，创新宣导技巧，提升学习质量，巩固学习成果，达到外勤队伍合规销售的经营目的。内勤方面，利用传统培训、时政宣导、风险提示构建起合规经营的基础，推动业务高质量发展。在经营环节中，突出问题导向，真抓实干，务实求效，促进发展取得新成效。

坚定信仰，坚持“客户至上”服务理念。公司始终坚持客户至上，增强客户服务项目、服务质量、服务力度。紧跟客户节奏、响应客户动作、适应客户需求。把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到客户、员工和社会公众的心坎上，不断增强获得感、幸福感、安全感。

守正创新，坚持“诚信经营”价值升华。合规与风险防控是行业高质量发展的基石和底线，合规管理、风险管控、诚信经营是我们需要不断完善和提升的能力，建立风险管理体系，强化重点领域风险治理或将成为考量企业经营水平的重要标志。在防风险、强内控、促合规的要求下，将制度、文化、技术融为一体，搭建高效的合规管理体系，提升合规建设的广度和深度，强化品牌文化的价值升华。

太平人寿四平中支公司将精准触达到每一个合规风险点，强化过程管控，提升风险防控的及时性、有效性，努力营造“讲合规、重合规、守合规”的浓厚文化氛围。