建设新时代人才高地 助推四平高质量发展 我市加大专技人员职称评聘激励力度

本报讯（全媒体记者 刘莉 见习记者 徐涵屹）为加速各类优秀人才集聚四平，建设新时代人才高地，助推四平实现高质量发展，市政府出台《英城英才新政十条》。日前，记者从市人社局获悉，我市将加大专技人员职称评聘激励力度。

对事业单位引进的E类以上人才，在引进单位无空缺岗位且确需聘任的，可按照“一事一议”方式，经主管部门报同级人社部门核准后，超岗聘用。对我市在推进现代化农业发展和黑土地保护中贡献突出的农民人才，长期扎根基层、从事种养殖业等适度规模经营、引领作用好的农民人才（含农民经纪人）、农场经营者、农民合作社带头人、农村手工艺者、民间艺人、技术能手、农村创业创新带头人、电商营销人员等，可择优评为乡村人才中级职称。符合一定条件的，直接向省人社厅推荐申报乡村人才高级职称。放宽企业专业技术人员申报中级职称的限制，民营企业中没有认定初级职称但符合学历和工作年限要求的，可根据品德、能力、业绩条件，直接申报中级职称。

去年以来，为进一步激发专业技术人才的工作积极性，市人社局主动对接省人社厅专技处，为我市经省人社厅认定为C类、D类人才兑现职称激励政策，为专业技术人才特设岗位聘任，同时向省人社厅推荐上报机关分流、军转首评、民营高经、基层硕博等各类人才。按照职称制度改革相关规定，积极向省人社厅推荐“评聘结合”“自主评审”改革试点企业和院校，先后有吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司等民企和吉林师范大学分院、吉林广播电视大学四平分校等学校成功申报为全省首批改革试点单位，吉林省嘉源建筑工程咨询有限公司成功组建了四平市首个企业自主评审评委会，填补了我市企业自主评审领域的空白，为我市民营企业发展注入新动能。