要把引进人才留住用好 刘爽

国以才立，政以才治，业以才兴。近年来，我市深入践行“人才兴市”理念，持续优化升级引进人才政策，人才工作取得了显著成效。

引才为先，留用为本。仅仅引进人才是不够的，在引才引智的同时，更要注重留用人才。给予人才归属感、获得感，真正实现事业留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能让人才把一腔热血和满腹才情用于地方的建设和发展中。

要因地制宜用好人才。充分结合经济社会发展现状，有针对性引进相应的紧缺人才。坚持人岗相适原则，将人才资源的开发、调配和利用与重要企业、重点项目、重点工作紧密结合，根据人才自身特点精准分配岗位，真正做到人尽其才、才尽其用。

要完善保障留住人才。坚决兑现引进人才政策待遇，完善提升我市人才政策，落实好全省万名人才编制专项保障工程，在编制使用、职称评聘等方面赋予用人单位更大自主权，加大对企业自主引进人才的政策支持力度，及时了解回应人才的合理诉求，让人才在四平有地位、有待遇、有前途、有干劲。

要健全制度保护人才。搭建各类人才干事创业的平台，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，建立健全引进人才跟踪培养机制和考核评价机制，奖励敢为的拓荒者，警示无为的懒政者，让广大的人才能够安心坚守舞台，充分施展自身的才华。

聚天下英才而用之，“聚”是手段，“用”是目的。引进人才是头等大事，留住人才、用好人才同样是大事。要紧紧扭住“人才是第一资源”这个“牛鼻子”，真心实意对待人才、真招实策服务人才、真金白银惠及人才，全面激活“人”这个最活跃、最持续、最有效的发展要素，才能让人才真正发挥效能，为建设社会主义现代化新四平贡献力量。