深化军地合作 联合培养人才 突出“三个坚持”做优大学生入伍即带编 退役即上岗

近年来，四平市针对大学生征兵难、就业难等问题，进一步深化军地合作，探索走出一条人才联合培养新路子。

坚持以政策为先导，提升参军“吸引力”。由市委组织部、市征兵办牵头，联合市退役军人事务局等多家部门，在全省率先出台大学生带编入伍政策《四平市入伍高校毕业生留平工作暂行办法（2021-2022）》，从“人才编制池”预留全额事业编制，用于鼓励吸引大学生应征入伍。为确保政策的连续性和稳定性，2023年发布《关于做好应征入伍高校毕业生留平工作的通知》，开展新一轮带编入伍，今年春季共有14名大学生获得带编入伍资格。

坚持以优选为目标，挑出入伍“好兵苗”。根据省政府、省军区下达当年高校毕业生征兵数量，由市征兵办、统筹县(市)区征兵办开展高校毕业生体检及政治双考核,“双合格”人员经公示后，由市委组织部以“定向引”的方式，严把“考试关”，通过笔试、面试对其综合素质全面考察，以成绩高低顺序确定最终人选，确保优者上、劣者汰。目前，全市共有五批次168名高校毕业生先后获得带编入伍资格。

坚持以严管为准绳，打造引留“全链条”。在服役期间，实施远程动态人才监管，由军分区纪委对违反《协议书》中“七条情形”的入伍大学生进行处理 ，取消预留编制。服役期满后，根据每人在部队表现、奖惩情况，以及所学专业等方面综合评价，结合用人单位实际需求，做到精准分配、人岗相适，目前，首批27名带编入伍高校生已被分配至20家市直机关、事业单位，在全市营造了争先入伍、干事创业的浓厚氛围。

（四平市委组织部 贾明雨 刘磊）