踔厉笃行 推动新时代纪检监察工作高质量发展 ——铁西区纪检监察工作综述

全媒体记者 孙莹 通讯员 马丹

铁西区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕省纪委监委“1133”工作思路和市纪委监委部署要求，忠实履行党章和宪法赋予的职责，推动各项工作不断向高质量迈进。

立足职责职能 发挥“两个作用”

践行政治责任，围绕疫情防控、作风建设、四长制、黑土地保护、粮食安全等工作向铁西区委、区政府发送工作提示函9份。细化监督举措，把握上级纪委和区委阶段重点任务，梳理日常监督反映出的普遍性问题及个别问题，深化运用“五化”工作法，通过成立工作专班+年度监督清单+建立问题台账+整改对账销号+严肃追责问责，形成从源头到末梢的监督闭环。履行监督专责，年初以来，围绕疫情防控、优化营商环境、黑土地保护、乡村振兴等领域开展专项治理，统筹衔接“四项监督”，推动惩腐肃纪与促改促治“双线”结合，共发现问题369个，全部整改完成。处分处理50人，推动铁西区教育系统建立和完善审计制度和学校食堂管理制度。

保持高压态势 一体推进“三不腐”

强化震慑遏制，夯实“不敢腐”这个基础。今年以来，铁西区纪委共处置问题线索142件，涉及214人；立案40件；给予党纪政务处分54人。办理指定管辖案件4件，运用“四种形态”处理226人次，回访教育受处分干部44人。

强化监督制约，抓住“不能腐”这个关键，深刻领会“1+N”“1+X”工作机制和“4+2+Z”联动模式内涵，紧盯重点人群、重点工作和关键节点，制定《铁西区关于加强对“一把手”和领导班子监督具体措施任务清单》《关于加强对村干部特别是“一肩挑”人员管理监督工作计划》《关于做好2022年中秋、国庆期间纠“四风”树新风工作的提示函》，进一步督促各级领导班子成员特别是“一把手”严守纪律、严负其责、严管所辖。建立常态化政治生态分析研判机制，年初针对16位党组织书记述责述廉情况，建立问题台账，督促整改落实；摸清全区248名区管领导干部“廉情”底数，完成全区26名市管干部廉政档案建设，推动各级领导干部以自我完善提升整体形象和综合治理效能。

强化思想自觉，把握“不想腐”这个根本，将廉洁教育从“事后警示”转向“提前预防”。突出政治文化凝心铸魂作用，面向全区副科级以上领导干部发放廉政教育读本300余册，回收学习心得50余份；有序组织涉农部门主要领导及全区各部门党员干部开展“黑土地保护监督专题警示教育”参观活动28场。推动廉洁文化从有形覆盖到有效覆盖，以廉洁校园阵地建设为高质量传播廉洁文化抓手，开展“2022年秋季开学廉洁第一课”教育活动，扣好青少年人生的“第一粒扣子”；以丰富社区廉洁文化展陈为切入点，建立集学习、宣传为一体的多功能廉政读书角，用政治文化的正气充盈培育廉为政本的思想共识；利用口袋公园空白墙体，以文字+漫画等图文并茂的形式，将廉政文化、家风家训和社会主义核心价值观等内容送到群众身边，扎实推动廉洁文化价值导向、行为约束、环境净化的基本功转化为治理效能。

完善机制制度 提升治理效能

坚持职责定位，在廓清工作格局上抓深化。制定“纪委约谈”机制，截至11月，落实集体约谈5次81人，工作约谈94次328人，警示提醒约谈10次147人。对新任职的86名干部开展集体廉政谈话，对108名年轻干部廉政谈话并签订《承诺书》。

坚持系统思维，在现有制度框架上抓深化。创建《巡察监督快速反应机制》《巡察特派员制度》。充分发挥基层监督、民意收集、政策宣传作用，快速解决群众反映强烈问题，目前已协调解决群众反映的市场外溢、群众出行难以及电梯年久失修、存在安全隐患等问题131个，切实增强改革任务、政策和效果的集成力量。

坚持科学思路，在持续理论武装上抓深化。持续执行“每周一早课”制度。利用每周一早半个小时时间开展政治业务培训，跟进学习最新讲话和法律法规，组织班子成员和室主任分享交流工作经验，截至目前共开展培训21期，不断提升纪检监察干部政治素质和业务水平。

铁西区纪委监委将以高度自觉推动全面从严治党向纵深发展。以党的二十大精神为指引，坚决服务党和国家事业发展、保障党中央大政方针落实，切实把履行职责的初衷、检验工作的标准充分体现到“执行”中、落实到“发展”上，有力有效推动铁西纪检监察工作高质量发展。