双辽市三项举措 为乡村振兴注入“智动力” 全媒体记者 张宪双 通讯员 韩莹

近年来，双辽市紧盯乡村振兴战略部署，通过精准引才、精细育才、精心用才，着力培养、造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍，为乡村振兴注入“智动力”。

紧盯需求搭建平台，“因才施教”育好乡土人才。整合资源和政策优势，推行“人才+支部”“乡土人才+基地”等人才培育模式，探索实施“农村实用人才培育工程”，以农业龙头企业负责人、农民专业合作社领办人为重点，组织乡村振兴专题培训班5个、基层治理专题培训班4个，线上线下培训各类人才2.5万余人次，切实提高农民增收致富能力。激活“头雁效应”，建立村干部后备库，在“两委”换届中选拔能力过硬、作风过硬的56名农村党员干部，纳入重点培养对象，构建年轻干部梯次培养链。组织开展培训乡村党组织书记及村“两委”委员295余人次，全面提升换届后乡村干部致富带富能力。

立足一线志智双扶，“人尽其才”活用人才资源。注重在一线锻炼、识别人才，从全市53个部门（单位）选拔出176名驻村干部，切实做到把专业型干部选出来、把年轻干部派下去，进一步充实农村基层工作力量，为乡村振兴人才队伍注入活力、提供保障。开展农业专家送科技下乡活动，采取送餐式和点单式服务相结合方式模式，根据各乡镇落实的农业科技示范基地、示范区等重点工作及农业农村现代化建设和农民需求，共组织7个技术专家组分别到9个示范基地和13个示范区，开展科技培训及技术指导服务工作。

创优服务激励引导，“唯才是举”优化人才环境。双辽市注重人才政治激励，扎实开展“将党员培养成能人、将能人培养成党员”的“双培工程”，吸收优秀的乡土人才进行重点培养，条件成熟时吸收入党，积极推荐优秀乡土人才参选各级“两代表一委员”，充分发挥“党员+人才”双翼共振的致富辐射带动作用；通过开展乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔推荐，让那些懂技术、善经营、会管理的高素质乡土“能手”得到社会的认同；认真落实基层人才学历提升计划，农村基层各类优秀人才103人学历得到提升。

双辽市通过提供良好的政策待遇和服务保障，打造“近悦远来”的良好人才生态环境，为乡村振兴提供坚实人才保障和智力支撑。