聚焦人才“引育留用” 助推社会高质量发展 伊通满族自治县做好人才引进、培育和服务工作

本报讯（通讯员 赵博）今年以来，伊通满族自治县围绕人才“引、育、留、用”全链条全环节，采取有效措施，创新工作举措，做好全县人才的引进、培育和服务工作。

紧盯重点领域，着力抓好人才招引。开展事业单位公开招聘、急需人才招聘等招聘活动，全力做好人才招引工作。2022年，为县疾病预防控制中心公开招聘工作人员27人。对2021年卫生系统事业单位公开招聘工作人员公告中符合报名条件的112人组织了线上笔试，招聘工作人员44人。年初以来，共征集“三支一扶”服务岗位19个，持续保障基层用人需求。

突出能力提升，大力抓好人才培育。持续抓好职业技能、高技能人才培训,全力提升人才技能水平。有针对性地开展技能培训，进一步壮大技能人才力量。组织开展公共卫生辅助服务员培训，培训合格2879人，其中防疫员1121人，消毒员1348人，公共场所卫生管理员410人。对社区三长A、B岗人员开展公共卫生辅助服务员培训1582人次。

优化服务环境,努力抓好人才留用。依托“96885吉人在线”平台，大力实施“两找一服务”创新提升工程。组织服务专员主动联系有人才需求的用人单位，积极组织辖区内企业和求职者，参加平台上组织的网络招聘会。截至目前，共有32家企业发布招聘岗位960个，72名求职者与用工单位达成就业意向。