承诺书 四平市人力资源和社会保障局党组书记、局长 周志远

为贯彻落实好全市优化营商环境建设工作要求，按照《吉林省优化营商环境条例》和《四平市2026年优化营商环境建设工作要点》，我代表四平市人力资源和社会保障局郑重承诺：

一、《吉林省优化营商环境条例》宣贯。我们将组织专题学习研讨和全员培训，深刻把握《吉林省优化营商环境条例》核心要义，提升领导干部运用《条例》破解就业人才、社会保障等领域难题的能力，确保每名工作人员都能树牢法治思维，规范服务行为，提升履职效能。同时，利用人社服务窗口、网站、微信公众号等多元渠道，开展形式多样的宣传解读，让《条例》精神内化于心、外化于行，成为我们服务企业和群众的行动指南。

二、优化政务服务。聚焦退休审批、工伤认定、社保卡申领等企业和群众关切的高频服务事项，持续优化服务规程、精简办事指南，最大限度压缩办理时限。全力推进“长春现代化都市圈”人社政务服务协同，在人才流动、就业服务等方面实现系统联通、数据共享、标准统一，以更高效、更便捷、更暖心的人社服务，让企业和群众切实感受到优化营商环境带来的变化。

三、规范行政执法。持续规范涉企行政执法，重点在劳动保障监察、农民工工资支付保障等领域，严格落实“三项制度”“首违不罚”和“四张清单”等制度，依法公正处理劳动争议，规范新就业形态劳动用工管理，以规范、公正、温情的执法和调解，助力经营主体轻装上阵、健康发展，构建和谐稳定的劳动关系，营造公平有序的法治环境。

四、梳理解读落实惠企政策。紧紧围绕全市发展大局，对照《四平市2026年优化营商环境建设工作要点》，我们将全面梳理并深入解读高校毕业生就业创业六项补贴、灵活就业社保补贴、就业见习补贴等惠企惠民政策。通过专题宣讲、新媒体解读等多种方式，打通政策落地的“最后一公里”，确保企业和群众看得懂、易申请、好参与，让人社政策红利直达基层、惠及民生，为激发市场活力提供有力支撑。

五、处理违法违纪人员。我们将持续强化内部监督管理，严格执行各项工作纪律和廉洁纪律。畅通监督渠道，主动接受人大、政协、纪检监察以及企业群众等各方面的监督。凡是涉及损害营商环境的问题，我们坚决做到立行立改、及时回应；对违纪违法行为，坚持“零容忍”，发现一起、严肃查处一起、坚决问责一起，全力营造风清气正的人社服务环境。

2026年4月13日