凝心聚力担使命 实干建功新征程 ——伊通满族自治县总工会深耕主责主业书写优异答卷

本报通讯员 伊宣

伊通满族自治县总工会在县委和上级工会的领导下，紧扣政治性、先进性、群众性主线，聚焦主责主业，锐意改革创新，在思想引领、服务发展、维权保障、服务职工、自身建设等方面交出亮眼答卷。

强化政治引领 筑牢思想根基

县总工会把理论武装摆在首位，严格落实“第一议题”制度，开展集中学习、专题部署等工作10余次，推动党的创新理论进企业、进车间、进班组。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，在全省率先开展“劳模点亮”工作，完成各级劳模与先进摸底统计，组织劳模宣讲、红色教育、免费观影等活动，为39名劳模免费健康体检。抓实意识形态与劳动领域政治安全，成立信息员队伍，落实“零报告”制度，妥善处置舆情11条，守住安全稳定底线，凝聚起职工群众听党话、跟党走的强大合力。

服务中心大局 建功高质量发展

纵深推进产业工人队伍建设改革，与县职业高中共建工匠学院，实施“求学圆梦行动”，为20名困难职工及子女发放学历提升补贴3万元。广泛开展劳动技能竞赛，组织2000余名职工参加省技能竞赛，选派60余名选手征战市赛并获优秀组织奖；做实就业服务，打造“春送岗位”品牌，举办大型招聘会2场，推出岗位520余个，达成就业意向1800余人，创新开展工会主席带岗直播13期，提供岗位百余个；精准助企纾困，为2家小微企业发放“双创”贴息贷款100万元，以技能提升、法律服务、政策支持等方式助力民营经济健康发展，构建和谐劳动关系。

健全维权体系 保障职工权益

推进工会法治化建设，开展“送法到企业”活动，普及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，为42家单位办理工会法人资格证书。完善“法院+工会”“工会+人社”多元化解机制，落实“一函两书”制度，参与调解劳动争议2起，在4家百人以上企业建立调解委员会。集体协商竞赛斩获全市第二名，开展集中要约行动，覆盖职工430人。健全职代会、厂务公开制度，用好12351服务热线，常态化排查化解劳动领域风险，并入驻综治中心参与基层治理，劳动关系保持总体和谐稳定。

提升服务质效 增进职工福祉

做优“四季送”品牌，投入27.85万元慰问一线职工、困难职工、劳模等1504人，投入1.91万元开展夏送清凉活动，持续实施金秋助学。做实普惠服务，职工互助保障发放补偿金13.47万元，参保单位1133家、参保职工9477人，全市排名第二。为2100余名女职工开展“两癌”筛查，推进职工驿站、妈咪小屋、安全生产驿站建设，组织50名优秀职工与劳模赴北戴河疗养，开展5场义诊惠及549名职工与新业态劳动者。办好爱心托管与夏令营，解决职工后顾之忧。强化安全生产培训，推广“安康杯”竞赛，守牢劳动保护防线。依托新媒体扩大宣传，公众号发稿70篇，省市媒体刊发报道12篇，全方位展现工会担当。

深化改革创新 激发组织活力

坚持党建带工建，全县基层工会达500余家，会员4.7万余人，新建企业工会7家、机关工会13家，完成9家“小三级”工会规范化建设与23家工会换届。开展乡镇（街道）工会规范化“回头看”，健全制度机制，提升基层效能。加强干部培训与技能练兵，在省市竞赛中斩获佳绩。从严管党治党，严格落实中央八项规定精神，开展作风提升专项行动，营造风清气正政治生态。

县总工会将持续深化思想引领、服务发展大局、强化维权服务、夯实基层基础、推进改革创新，以更实举措、更优作风服务职工群众，团结动员全县广大职工真抓实干、开拓进取，为全面建设社会主义现代化新伊通不懈奋斗。