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（上接一版）全市充分利用市、县就业服务部门抖音、快手账号、微信公众号，“96885吉人在线”平台，以及四平发布、四平广播电视台等融媒体，归集发布就业岗位，精准推送政策和岗位信息；密集举办线下招聘活动，持续开展线上直播带岗，发送《致全市农民工朋友的一封信》，常态化开展春风行动宣传，让岗位信息家喻户晓。

梨树县构建“线上云端+线下下沉”双轮驱动的岗位推送体系，线上依托“96885吉人在线”平台、“梨树就业”微信公众号、“梨树县人力资源市场”快手直播间等载体，开设“春风送岗”专区，开展岗位推送、直播带岗，累计发布招聘信息15期，推送优质岗位超1000个，线上观看人数突破2万人次；线下将招聘会搬进社区、乡村、大集，在幸福社区、霍家店大集等人流密集场所设立服务点，现场发放宣传单、解读岗位信息，实现“岗位送到家门口”。“以前，找工作要跑很远，现在，在家门口就有合适岗位，还能现场咨询，太方便了！”正在霍家店大集咨询岗位的梨树县农民张先生感慨地说。截至目前，梨树县线上线下累计推送岗位超2000个，有效打通就业服务“最后一公里”。

伊通满族自治县打造“线上+线下+精准直达”立体化岗位推送网络，线上开展直播带岗10场，汇聚企业35家，发布岗位1500个，线上观看超3000人次；线下依托社区、零工市场开展专项招聘，发挥15分钟就业服务圈作用，高效对接供需。1月28日，伊通满族自治县“春风行动”专场招聘会拉开帷幕，组织25家优质企业参与，提供操作工、技术员、文员等岗位1500余个，现场特设政策咨询区，发放宣传资料500余份。“我是返乡务工人员，通过县里的直播带岗看到合适岗位，线上咨询、线下面试，很快就达成意向，不用再外出奔波了。”返乡务工人员刘先生喜笑颜开。

铁东区聚焦群众求职需求，深化岗位挖掘，与辖区企业建立常态化岗位收集机制，储备充足就业岗位。2月14日，铁东区在万达广场举办春风行动专场招聘会，吸引40家优质企业进场，提供千余个岗位，涵盖制造业、现代服务业、网络运营等领域，兼顾技能人才与就业困难人员需求；同时优化线上服务，依托线上平台开展不间断网络招聘，打造“永不落幕”的招聘会，持续提供高效对接服务。

铁西区搭建招聘平台，创新线上线下融合招聘模式，举办“春风行动”招聘会12场，提供岗位2800个，初步达成就业意向302人。建强零工网络，新增零工驿站3家，提供就业咨询450人次，实现灵活就业250人。

双辽市坚持服务下沉、关口前移，人社部门联合人力资源公司深入乡镇、行政村，开展劳务招聘对接，把优质企业、岗位送到群众家门口，面对面提供求职咨询、现场洽谈、意向登记服务；同时通过劳务直达模式，搭建跨区域劳务输出桥梁，缓解用工与就业双向难题。近日，双辽市人社局在周日大集开展招聘专项活动，组织30余家企业携200余个岗位进场，通过悬挂条幅、发放宣传单等形式普及招聘信息。截至目前，已推送优质岗位1500余个，帮助农民工、就业困难人员150余人就业。

技能培训强本领 就业增收添动力

“功以才成，业由才广。”四平市以“春风行动”为契机，坚持“需求导向、精准培训、注重实效”原则，广泛收集本地培训资源，聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、登记失业人员等重点对象，搭建培训机构与用工企业对接平台，鼓励开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训和校企合作，引导企业与职业技能培训学校签订培训协议，强化培训后就业服务，让劳动者“一技在手，就业不愁”。截至3月末，全市共开设培训班69个，培训合格2027人次，完成年度重点群体培训任务41%，且全部实现再就业，既提升了劳动者就业竞争力，也为企业输送了实用型技能人才。

梨树县围绕县域产业发展与市场用工需求，推行“岗位需求+技能培训+推荐就业”三位一体培训模式，开展定制化培训。聚焦农村电商直播、家政服务、月嫂等热门领域，组织开展10期技能培训班，累计培训213人次，邀请行业专家、技术骨干现场授课、手把手指导。“我参加了电商直播培训，学会了带货技巧，现在在家开直播就能卖家乡农产品，每个月能赚3000多元，既照顾了家人，又实现了增收。”梨树县农民王女士自豪地说。通过精准培训，有效解决了县域劳动力技能单一问题，实现“培训一人、就业一人、致富一户”的良好效果。

双辽市充分发挥“省级家政服务示范基地”、职业培训学校等资源优势，围绕市场用工需求与劳动者就业意愿，开展养老护理员、保育员、家政服务员等技能培训；健全培训管理体系，推动培训与本地产业、岗位需求深度衔接，重点围绕就业前景良好的工种开展定向培训。同时，通过本地培训机构，与长春、沈阳、通辽等地优质企业建立长期用工协作关系，打造“双辽月嫂”特色劳务品牌，常态化开展“订单式”培训与有组织劳务输送。截至目前，双辽市累计开展培训36期，培训1050人次，226人通过培训实现就业。“我参加了月嫂培训，拿到了技能证书，通过学校推荐找到了月薪8000元的工作，比以前打工强太多，感谢政府给的培训机会。”双辽市参训学员赵女士说。

铁西区针对农村转移劳动力、城镇失业人员等重点群体，差异化开展技能培训，推动劳动力由“体力型”向“技能型”转型；现场手把手教学，确保学员听得懂、学得会、用得上，同时联合本地企业，实现培训与就业无缝衔接；深入企业、乡镇社区摸排需求，建立“需求清单+岗位清单”双向匹配台账，围绕新能源、家政服务、直播电商等紧缺工种安排培训课程。

伊通满族自治县紧扣“稳就业、促增收”核心目标，推行“分类施策、靶向赋能”培训模式，让培训“按需定制”、技能“学以致用”。根据不同群体就业需求开设针对性课程，重点提升实操能力和就业竞争力。截至目前，累计开展职业技能培训15个班次，参训达646人次，为劳动者就业增收注入强劲动能。

劳务对接常态化 供需搭桥促双赢

四平市坚持“走出去”与“请进来”相结合，深化劳务招聘对接，搭建高效便捷的劳务对接平台，破解企业用工难、群众就业难双向难题，推动农村劳动力有序外出、就近就业，实现民生保障与经济发展双赢。1月28日，吉林省启动2026年春风行动暨就业援助季活动，当日，四平市共举办农民工等重点群体招聘会13场。2月22日（大年初六），四平市在市人力资源市场举办欢送农民工外出务工活动，发放政策“暖心礼包”和慰问信，鼓励务工人员学技能、攒经验，未来返乡创业建家乡。依托吉浙对口合作契机，四平市与浙江多地建立劳务合作，与6家单位签订协作协议、搭建劳务输入基地，畅通外出务工渠道。截至一季度末，全市已完成农村劳动力转移就业20.5492万人，达成年度26万人目标的79%。

梨树县推行“线下对接+线上云端”模式，联合多部门举办3场大型线下招聘会，60余家企业提供千余个岗位；14场常态化直播带岗吸引2万人次参与，还在社区、大集举办小型招聘会，让群众“赶大集、找工作”一举多得。“我在霍家店大集找到农产品加工的工作，离家近、工资高，既能赚钱又能照顾老人孩子。”梨树县农民赵先生喜出望外。

铁西区以春风行动为抓手，线上依托新媒体开展直播带岗、线上招聘，“点对点”推送岗位；线下举办多场专场招聘会，3月2日的春风行动现场招聘会，60余家企业提供多领域岗位，还设零工驿站对接专区，畅通灵活就业渠道。

伊通满族自治县一季度开展10场线上直播带岗、6场线下专场招聘会，对接35家企业，提供1500余个岗位，800人次进场求职，350人达成就业意向，有效破解供需难题。