梨树县开展年轻干部信息库建立工作

本报讯（通讯员 张智超 姜国旭）为切实提高年轻干部管理工作效率和质量，近日，梨树县以“建、管、用”为导向，按照“三纵三横”多维度建库模式，开展全县年轻干部信息库建立工作。

分类建好信息库，确保干部底数清晰化。按照“三纵三横”模式，纵向分为88后、90后、95后3个梯队，通过激励88后年轻干部、培养90后年轻干部、储备95后年轻干部，统筹用好各年龄段年轻干部；横向分为正科级年轻干部、副科级年轻干部、股级年轻干部3个子信息库，为“近期有人用，远期有人接”干部工作科学决策提供最翔实、最快捷的信息服务。

及时维护信息库，确保数据更新常态化。对信息库实行常态化动态管理与维护，精准记载年轻干部的基本情况、个人简历、证件照片及家庭社会关系等基础信息。及时收集汇总干部年度考核、培训学习、挂职锻炼、岗位调整、职务晋升及奖惩情况等关键信息，对变动信息即时录入、动态更新，确保干部信息真实准确、时效性强。同时，进一步整合《年轻干部名册》《干部任免审批表》等相关资料，持续充实完善年轻干部信息库数据内容。

高效运用信息库，确保选人用人科学化。强化信息库实战运用，依托信息库快速精准查询、辅助科学决策的优势，及时为县委选拔使用年轻干部提供精准人选依据。同时，结合信息库反映的年轻干部配备现状和队伍结构特点，动态加强年轻干部队伍宏观管理、分析研判与发展趋势预测，着力打造一支数量充足、质量优良、结构合理的年轻干部队伍。