以“四全”工作体系 打造县域人才集聚高地

近年来，梨树县把人才工作作为推动县域高质量发展的“第一引擎”，全链条强化人才引育用留，以“人才活力”激荡县域振兴发展“一池春水”。

全视角引才，做大人才总量。始终紧扣县域发展大局，精准锚定产业升级、乡村振兴、民生保障等重点领域人才需求，靶向制定引才计划，持续加大急需紧缺人才引进力度，以精准引才做大人才总量、优化队伍结构。目前，全县共组织开展8批次急需紧缺人才引进专项工作，累计引进本科及以上学历专业人才300余人，其中具有硕士研究生学历学位人员占比达62.2%，人才覆盖农业、工业、教育、医疗、经济、管理等多个重点领域，有效填补了县域重点行业人才缺口，为全县重大战略部署落地落实提供了坚实的人才支撑和智力保障。

全身心育才，做强人才队伍。创新构建“调研+培训+实践”三维育才模式，常态化组织近年引进的硕博人才，实地走访县域经济园区、重点产业项目、乡村振兴示范镇村，引导人才在一线调研中开阔视野、在专题培训中提升本领、在实践历练中增长才干，全面提升青年人才政治素养和综合履职能力。同时，搭建基层淬炼平台，精心选派20名驻中国农大试验站硕博人才到村担任“科技村官”，直面群众急难愁盼、现场破解生产发展难题，不断增强年轻人才联系群众、服务基层、化解矛盾、推动发展的实战能力，着力锻造一支政治过硬、本领高强、堪当梨树振兴重任的青年人才铁军。

全方位用才，做优人才生态。始终坚持“人岗相适、人尽其才、才尽其用”的鲜明用人导向，把好干部标准贯穿人才使用全过程，积极拓宽“人才编制池”内优秀人才晋升发展渠道，让专业人才在适配岗位上充分发挥专业优势、释放创新活力。同时，鼓励引导人才向基层流动，选派优秀青年干部到乡镇任职、优秀教师下乡支教、骨干医生下乡支医、农技能手下乡支农，推动人才赋能乡村、乡村成就人才，让各类人才在梨树振兴的主战场施展才华，推动梨树高质量发展。

全渠道留才，做实人才服务。始终坚持用心用情做好人才全周期服务保障，以全方位、精细化、有温度的暖心举措，全力打造近悦远来的人才发展环境。在政策保障上，为引进人才提供保障性租赁住房30余套，同步实施租金优惠、物业补贴等政策，年内入住率达98%，满意度达100%。在平台赋能上，高标准打造“梨树县青年人才会客厅”，依托阵地常态化开展跨领域研讨、专家辅导、成果交流会等活动。在人文关怀上，创新开展“优才十月”系列活动，以月为单位设立人才体检月、人才健康月、人才鹊桥月等活动，持续营造尊才、爱才、敬才、惜才的浓厚社会氛围，让各类人才在梨树安心安身安业，全力扎根梨树、建设梨树。

(梨树县委组织部 丁宇豪)