梨树县以精细化服务赋能人才发展

本报讯（通讯员 姜国旭）近年来，梨树县始终坚持“人才是第一资源”理念，通过一系列务实、贴心、创新的举措，引导广大人才更好地融入梨树、安居梨树、扎根梨树，为全县经济社会高质量发展注入强劲人才动能。

强化政策牵引，构筑人才服务“保障网”。坚持“承诺必践、政策必达”，致力于构建人才政策体系，积极落实《关于发放梨树县引进人才购房补贴工作的实施方案》，积极兑现各项待遇，累计为3名符合条件的硕士人才发放购房补贴36万元，让人才真切感受到梨树的诚意与温度，通过政策的精准滴灌，有效解除了人才的后顾之忧，营造了尊重人才、求贤若渴的良好政策环境。

搭建多元平台，打造人才服务“直通车”。依托“人才编制池”，成立“人才引进服务中心”，配备专门人员为编制池内人才办理落编、职级晋升、年度考核、待遇兑现、免费体检等工作，全力为落编人员做好服务保障。同时，坚持打造人才安居乐业的生活环境，陆续升级人才公寓服务体系，推出“拎包入住”标准化公寓30余套，持续优化管理服务，让人才安居乐业。

聚焦精准需求，提升人才服务“温暖度”。创新开展“优才十月”人才主题系列活动，以月为单位，设计人才健康月、人才鹊桥月、人才安居月等10个主题活动，通过精准化服务，全要素保障人才事业发展、生活安居和情感归属，全方位打造人才发展“大生态”。持续健全人才考核评价机制，采取召开民主测评、个别谈话、实地考察等形式，全面了解人才工作情况，切实将人才“画像”画准画实。

健全长效机制，优化人才服务“生态圈”。人才服务工作非一朝一夕之功，梨树县致力于构建长效化工作机制，持续优化人才发展生态。坚持党管人才原则，形成组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。同时，将人才服务融入日常，建立定期联系、走访慰问、需求调研等制度，及时掌握人才动态，解决实际困难。