以严的基调实的举措激发年轻干部内生动力 建行吉林省分行纪委驻四平分行纪检组多措并举筑牢人才队伍廉洁根基

本报讯（通讯员 高雪松）年轻干部是金融事业的生力军，建行吉林省分行纪委驻四平分行纪检组立足职责，加强对年轻干部的教育管理监督，坚持严的基调不动摇，强化实的举措不松劲，着力激发年轻干部干事创业的内生动力与担当精神。

以思想引领，校准廉洁航标。纪检组始终把政治教育摆在首位，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪及行内相关规定作为必修课，严格落实“第一议题”制度，依托廉政党课、沉浸式红色教育、党纪法规等专题培训，推动理论学习入脑入心，引导年轻干部坚定政治忠诚、恪守初心使命、践行金融为民宗旨。

以精准赋能，提升教育质效。针对新任职年轻干部，常态化开展任前廉洁谈话，引导其始终绷紧廉洁自律之弦，时刻自重自省自警自励，切实砥砺秉公用权、廉洁从业的职业操守，筑牢任职廉洁根基。针对信贷审批、采购管理、客户经理等关键岗位年轻干部，紧扣岗位廉洁风险点，持续开展案例剖析警示教育，以“身边事”警醒“身边人”，切实提升风险辨识与拒腐防变能力，筑牢岗位廉洁底线。针对中层年轻干部，严格执行廉洁自律规定纳入党风廉政建设责任制考评重点内容，统筹抓实廉洁素养锤炼与履职能力提升，筑牢忠廉实干砥柱。

以严管厚爱，护航健康成长。纪检组与风险部、财务部构建联动监督机制，紧盯关键岗位、重点环节开展专项检查，做到抓早抓小、防微杜渐。对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖，让年轻干部习惯在监督下干事创业。建立健全容错纠错机制，为敢于探索、勇于创新、担当尽责的年轻干部撑腰鼓劲，推动形成有利于年轻干部干事创业、开拓创新、勇于担当、奋发有为的良好环境。