尽显新时代工会干部与企业先锋的卓越风采 ——记吉林省新天龙实业股份有限公司刘文涛

本报记者 邵杰

吉林省新天龙实业股份有限公司工会主席刘文涛，以“孺子牛”般的赤诚深耕企业二十余载。他将责任感与使命感融入服务职工、助推发展、奉献社会的每一项实践中，在平凡岗位上书写非凡答卷，既为企业发展勇立潮头，也为社会担当践行使命，尽显新时代工会干部与企业先锋的卓越风采。

心系职工福祉 做贴心“娘家人”

刘文涛始终把职工福祉放在首位，将维护职工权益视作工作生命线。“职工的事，再小也是大事”是他的口头禅，在他眼中，工会不是挂名的牌匾，而是装满职工冷暖的“大家庭”，自己便是这个家最尽心的“娘家人”。

为筑牢职工健康防线，他组织全员免费体检，为500余名职工建立动态健康档案。当发现5名职工存在隐匿病症时，他第一时间协调医院安排治疗，让“健康上班”成为厂区共识。带着笔记本下车间是他的习惯，职工的“急难愁盼”问题都被仔细记录。曾有职工腿部骨折需要手术，家中父母也患有疾病，生活陷入困境，得知情况后，他立即发起爱心捐款，筹得2.7万余元，并代表企业赴医院慰问。此外，他上门走访所有困难职工，解决困难子女入学问题，协助患病职工申请救助金，40余件实事办下来，职工们纷纷感慨道：“有刘文涛主席在，心里老踏实了。”

聚力企业发展 当攻坚“领头雁”

从采购总监到行政总监，刘文涛的岗位虽变，但他的初心始终未改，始终以实干为企业发展破局开路。

执掌采购部时，他带领团队跑遍多家供应商，建立“阳光采购”机制，为公司节省大量成本。面对他人“太较真”的评价，他坦言：“省下的每一分钱，都是职工的福利、企业的底气。”接手行政工作后，他直面厂区垃圾堆积的难题，带领团队彻底清理卫生死角，推动卫生标准体系革新，实现厂区环境“历史最干净”的蝶变——如今绿化带四季有花，生产车间窗明几净。在后勤服务中，他推动食堂引入科学配餐与智慧管理，让职工吃出幸福感；优化班车运行实现全年零延误，切实解决通勤难题。此外，他凭借出色的跨部门协作能力，推动省内首家《伏特加生产许可证》《转基因进境粮食加工许可证》落地，填补产业空白。同时，他主导的创新工作室于2023年获评“四平市劳模人才创新工作室”。

践行社会责任 成时代“实干家”

刘文涛不甘心止步于企业内部工作，积极拓展工作外延，以高度的社会责任感展现新时代劳动者的崇高境界。

作为梨树县政协委员，他的提案始终带着“泥土味”。2024年12月，他曾被选为第十五届梨树县政协常委，提交的《关于解决制约玉米收购问题的提案》既关乎企业原料收购，又能解决农民卖粮难、增加收入，获县政协领导高度重视。他获评“梨树县级优秀政协委员”时直言道：“我的提案，都来自职工和农民的心声。”2024年，他担任政法监督员后，在笔记本里写下“监督是责任，更是信任”。

他立足于职工权益与企业发展环境，深度参与政法系统调研、座谈及监督检查，围绕优化法治化营商环境、维护劳动者权益等议题提出多项建设性意见，为司法公正与地方发展贡献基层智慧。因在创新创效、服务职工、奉献社会等方面的突出贡献，他于2023年被授予“四平市五一劳动奖章”，成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的闪亮标杆。