梨树县坚持把党员队伍建设作为抓好基层党建的根基，全面构建党员“育、进、管、爱、出”全链条工作体系，真正锻造有素质、有能力、有担当的党员队伍，为推动县域经济高质量发展提供坚实组织保障。 深耕党员全链条管理 激活发展红色动能 ——梨树县推进党员队伍建设记事

本报通讯员 李叶楠

铸魂赋能强根基 激活党员“思想引擎”

坚持把党的创新理论学习教育作为首要政治任务，引导党员筑牢信仰之基、补足精神之钙。以梨树县委党校为核心阵地，推行研讨式、辩论式、情景演练式“三式教学”，让理论学习“活”起来。依托省级平台“吉林组工”线上媒体，发布红色时光机、基层党组织在行动、党课开讲啦等系列短视频6期；深入落实《关于大力推进全省党员凝心铸魂素质提升的意见》文件精神，分级分类开展专题培训，组建县乡两级师资库，推动党校教师“下沉一线讲党课”。打造24个乡镇（街道）党员教育培训基地，构建“县有党校、乡有基地、村有课堂”的立体培训矩阵；针对农民、机关、新兴领域等不同党员群体特点，推行“分领域设课、分类别施教、分岗位定制”的差异化培训模式，重点加强农民党员职业技能培训，切实提升培训的针对性与实效性。

严把入口提质效 净化党员“源头活水”

始终将政治标准贯穿发展党员全过程，为党的事业注入源源不断的新生力量。坚持把政治忠诚、政治定力、政治担当作为首要标准，严格执行县级联审制度，对政治上不合格、触碰纪律红线的发展对象“一票否决”，从源头守住党员队伍政治关口；针对农村党员源头不足、新兴领域覆盖不广等问题，实施“农民工党员攻坚计划”“新兴领域党员培育计划”，同步加强兼职组织员队伍建设、建立新兴领域发展党员联系点，推动党员队伍结构持续优化、覆盖更加全面；建立县乡两级协同联动机制，构建发展计划县域统筹调配、资格条件县级联合审查、政治审查乡镇（街道）同步参与的“双把关、双认同”工作模式，常态化开展发展党员工作实地督导评估，定期召开党员队伍建设会商协调专题会议，建立定期通报、限期整改机制，为锻造高素质党员队伍夯实基础。

从严管理守底线 拧紧党员“纪律发条”

将全面从严治党要求落实到每名党员，通过精准摸排、靶向管理、从严处置，筑牢党员队伍纪律防线。采取“支部摸底+组织协同+系统核查”三维排查方式，全面掌握每名党员的自然情况、思想动态、现实表现，筛选培育一批党员骨干；压实流出地党组织“跟踪责任”、流入地党组织“管理责任”、流动党员“自我责任”，借助大数据比对、动态台账更新等手段，实现流动党员“底数清、去向明、管得好”，确保党员流动不“流失”；将《中国共产党组织处理规定（试行）》《不合格党员组织处置办法（试行）》纳入党委理论学习中心组、党支部“三会一课”必学内容，坚持“教育为先、处置为辅”，对苗头性问题及时提醒谈话、批评教育，对屡教不改、符合处置情形的坚决依规开展组织处置。

践行初心显担当 释放党员“先锋活力”

构建“平急转换、网上网下”双轮驱动的党员作用发挥机制，引导党员在服务中心、攻坚克难中亮身份、作表率。紧盯经济发展、乡村振兴等主战场，组织党员立足岗位“亮承诺、比贡献”，常态化开展“千名党员进社区 办千件惠民实事”活动，推动8000余名在职党员下沉社区参与基层治理、服务群众；组建党员骨干网评员队伍，定期开展舆情应对、政策解读培训，提升党员“守网、护网、用网”能力，引导党员在网络空间主动发声、澄清谬误、弘扬正能量，筑牢网络意识形态安全防线；围绕防汛救灾等突发任务，常态化开展应急演练，建立“灾情研判+资金拨付+激励保障”机制，根据各乡镇（街道）党委（工委）在防汛救灾中的表现分档次给予支持，激励党员在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢，以实际行动践行初心使命。