全力推进人力资源和社会保障工作创新发展 ——访市人社局党组书记、局长于奉春

“市委八届十次全会吹响了四平立足优势振兴发展的冲锋号，增强了信心、指明了方向。市人社局将深入贯彻落实市委八届十次全会精神，全力以赴，务实苦干，全面落实市委‘1288’总体工作思路，坚持就业优先，高质量完成新增就业、农村劳动力转移、大学生留平来平、构建和谐劳动关系等目标，切实提升群众幸福感、安全感，为打好打赢四平经济攻坚战、荣誉保卫战贡献人社力量。”市人社局党组书记、局长于奉春在接受采访时说。

聚焦稳就业，推进高质量充分就业。围绕市委“1288”总体工作思路，落实省市“三管三促进”要求，努力扩岗增岗，促进重点群体就业和援助帮扶，千方百计推进高校毕业生来平留平创业就业，建好未就业毕业生实名登记；加大岗位挖掘匹配对接；狠抓“1131”就业帮扶落实，确保不落一人；实施定向技能培训，切实提升毕业生竞争力适应性；开展“一员一校”活动，提供量身打造的指导服务。强化重点群体援助，持续用好“两找一服务”工程，发挥零工市场、15分钟就业服务圈、96885热线等平台效能，线上线下结合，全年力争组织招聘会超100场，提升岗位匹配精准度。年度实现城镇新增就业15000人以上，持续加大农村劳动力转移就业，全年目标26万人以上；着力培育劳务品牌，力争打造5个品牌，提高农村劳动力就业质量和收入。强化技能提升，做强“马兰花”创业培训品牌，开展订单式定向式培训，让“技能照亮前程”生根发芽。

聚焦人才人事管理，提升效能。狠抓人才激励政策落地见效，紧盯人才补贴资金兑现，着力推进“英城英才新政十条”、高校毕业生“六项补贴”“人才公寓”真正落到实处，提高政策知晓率满意度。稳步推进职称评聘，精心组织“三支一扶”、事业单位招考和职业资格考试，严把程序标准，优化流程、加强监督、提升服务；加强考生关心关怀和心理疏导，确保考试公平公正公开安全平稳。

聚焦群众满意度，提升社保服务水平。推进退休“一件事”高效办成，着力打破数据壁垒，强化跨部门协同共享；优化流程，确保办事方式多、流程优、材料简、成本低，让群众真切感受便民服务。优化工伤认定和劳动能力鉴定服务，提高认定效率，优化流程、缩短周期，及时保护职工权益；推进鉴定信息化，加强与社保、卫健委协作，合力推动服务高效落实。

聚焦急难愁盼，构建和谐劳动关系。切实发挥劳动保护联动机制作用，深化源头治理，加强行管、司法、公安部门协调，努力形成治欠合力，做实做好监察日常案件受理处置，强化监察员培训管理，加强对劳动者关心关爱和保障，耐心听诉求，讲明政策，明确解决时限路径，提升能力服务水平。密切关注有裁员意向企业，提前介入员工安置，主动提供用工指导、维权、社保衔接、调解仲裁等服务。对侵害劳动者权益行为坚决依法严厉打击，维护劳动者权益。

本报记者 刘莉