打造人民满意“小而美、小而精、小而安”的区域领先银行 ——中国工商银行四平分行青年人才培养工作记事

本报通讯员 高鸿 王爱平

今年以来，中国工商银行四平分行青年人才培养工作再上新台阶，取得新成效。该行通过夯实党建引领，培养红色金融人才队伍，使广大青年员工通过政治历练、思想淬炼、实践锻炼、专业训练，积极适应新常态、展现新作为，在全行上下积极营造爱才惜才的工作氛围，释放人才优势最大公约数，打造人民满意“小而美、小而精、小而安”的区域领先银行。

政治历练——涵养红色文化 争做时代新人

中国工商银行四平分行坚持把青年人才培养与夯实党建相结合，引领青年员工永远听党话、念党恩、跟党走，不断践行金融工作的政治性、人民性，为红色金融事业凝聚人才优势。

聆听老党员心声，汲取奋进力量。在今年“七一主题党日”活动中，为离退休老党员颁发“光荣在党50年”纪念奖章，并重温入党誓词，工行老党员崔富同志向青年党员、预备党员、入党积极分子讲述了爱岗敬业的故事，他胸前的奖章熠熠生辉、语言朴实，字里行间表达了对工行事业的忠诚与热爱，号召青年员工在分行党委领导下，仰望星空，脚踏实地，苦练本领，争做有家国情怀的红色金融人。

预备党员青年员工李晓非表示：“前辈们的讲话为我们树立了标杆，在‘请党放心 强国有我’的征程中，要自觉把人生理想融入分行高质量发展的浪潮中，做到功成不必在我，功成必定有我的工行青年一代。”

思想淬炼——筑牢敬畏之心 铭记“三个身份”

中国工商银行四平分行青年人才培养工作坚持把党的纪律意识、规矩意识培养熏陶放在首位，分行党委通过开展专题党课、合规文化大讲堂、观看警示教育宣传片、开展“大手牵小手 齐家心向廉”主题书法绘画等方式，告诫青年员工牢记行内法规、敬畏规章制度，珍惜职业生涯，共创清廉工行。

截至目前，中国工商银行四平分行组织青年员工参加安防案防合规大讲堂2次，三季度正在筹划召开第3次，收看警示教育宣传片4次，转播收看省行组织的合规教育大讲堂3次，时刻筑牢青年员工敬畏之心，确保金融事业忠诚人民、干净担当。

全行上下要求青年员工时刻铭记“三个身份”，即当好“金融人”“工行人”“关键人”，将“忠诚”作为从政之魂，将“干净”作为立身之本，将“担当”作为成事之要，做政治过硬、作风过硬、能力过硬的金融青年人才。

实践锻炼——落实生产力跃升 服务实体经济

“网点生产力跃升工程”是今年省、市分行“一号工程”，是锻炼青年员工、培养青年人才的生动战场。中国工商银行四平分行加大此项工作力度，在实践中锻炼人才、发现人才、使用人才。

“您老的社保卡更新工作，我们联合属地人社部门为您办理完毕了，您在工作日期间带着身份证可以随时领取，如果您不方便，我们也开通了代理领取模式，相关手续我们通过短信、微信发送到您手机里，让您方便阅知，只跑一次。”在梨树支行营业部，网点负责人宋奇每天都要通过电话与银发客户沟通，把暖心服务送到客户手中。

这只是落实“网点生产力”跃升工程的冰山一角，四平分行在服务实体经济方面也充分发挥青年员工热情洋溢的优势，做到问需问计小微企业主，争做惠企利民排头兵。

“老哥，最近生意咋样？事业贵在坚持，您是社区经济，利民便民，前景一定很好！咱们是邻居，有需要记得叫我们。”中国工商银行四平分行青年员工坚持走访小微企业工商户，真心实意当企业的“店小二”“娘家人”。

专业训练——提高服务质效 打造标杆银行

人才培养离不开有针对性的专业训练，提升营业营销各项工作质效，创建人民满意银行。中国工商银行四平分行通过开展青年突击队座谈会、工银研修中心线上线下培训等方式提升专业技能，强化服务本领。

在今年省行办公室专业条线举办的线下培训会上，中国工商银行四平分行办公室青年员工分批次有序完成省行线下培训，在确保分行党委日常行政工作正常运转的同时，保持全员轮训，收到很好的学习效果。

此外，今年中国工商银行四平分行积极响应营业网点集约化改革，成立远程服务中心团队，选拔业务骨干青年人才组成特殊业务线上办理团队，进一步达到锻炼人才队伍的效果。

人尽其才、才尽其用。中国工商银行四平分行积极落实上级行关于人才培养的相关要求与方式方法，切实打造一支清正廉洁、高效便民、挺膺担当的人才队伍，为分行高质量发展凝聚人才优势，不断满足人民群众对美好金融服务的向往。