系好“风纪扣” 锻造“生力军” ——铁西区审计局持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育记事

本报通讯员 戈洋 王一涵

铁西区审计局以“学查改”一体化推进为核心抓手，聚焦青年干部成长成才，通过系列教育实践活动，引导青年审计干部系紧廉洁自律“风纪扣”，练就履职尽责“硬本领”，为区域审计工作高质量发展注入动能。

坚持学深悟透 以“头雁领航”激活全员学习动能

铁西区审计局将理论学习作为筑牢思想根基的首要任务，重点发挥领导班子“头雁效应”，带动全体干部形成比学赶超氛围。局党组召开专题会议，制定实施方案，明确学习目标、内容清单与阶段任务，将中央八项规定及其实施细则精神、审计“八不准”工作纪律、《中国共产党纪律处分条例》纳入必学目录。创新推出“理论学习中心组学习暨读书班”机制，每月固定2天集中研学，班子成员轮流领学，结合审计工作实际谈感悟。学习中央八项规定中“精简会议活动、改进调查研究”条款时，党组书记结合“文山会海占用一线核查时间”的问题，提出“会议合并开、调研带着问题去”的改进措施，实现理论与实践“无缝衔接”。

构建“三级联动”学习格局。形成“关键少数”带头示范，班子成员完成自身学习任务后，下沉分管科室参与青年干部讨论、解答疑惑；“重点岗位”专项研学，针对审计组长、主审等岗位，开展“纪律风险与审计质量”专题研讨，结合案例梳理廉政风险点；“绝大多数”积极跟进，通过“线上+线下”结合方式，利用“学习强国”“审计大讲堂”开展自主学习，认真撰写学习心得，相互交流，分享体会。截至目前，全局已开展集中学习12场、专题研讨8次，青年干部撰写学习心得150余篇，理论学习深度与广度显著提升。

紧抓关键岗位 以“清单管理”推动查改落地见效

铁西区审计局聚焦青年干部岗位特点，以“问题清单”“风险清单”为抓手，推动“学查改”一体化走深走实，引导青年干部从“被动接受监督”转向“主动防控风险”。

在“学”环节，针对青年干部对党纪法规理解不深的问题，创新“逐章逐条学+新旧对比学+案例警示学”三维模式。将党规党纪拆解为“知识点卡片”，通过“每日一卡”推送至工作群，涵盖纪律红线、行为底线及违规情形；邀请纪检监察专家开展“新旧规定对比”专题课，结合审计领域“收受礼品礼金”“违规接受宴请”等问题，分析监管逻辑；此外，整理全国审计系统违纪典型案例，制作《警示教育手册》，以“案例还原+后果分析+整改建议”增强青年干部纪律意识。

在“查”环节，围绕审计项目全流程，梳理“审计程序执行”“审计证据收集”“审计报告出具”“审计纪律遵守”4个重点领域，形成含23项内容的“问题清单”与“风险清单”。如审计程序执行方面，列出“未按规定履行审计公示程序”“现场核查记录不完整”等风险点；纪律遵守方面，明确“与被审计单位人员私下接触”“泄露审计工作秘密”等禁止性行为。要求青年干部每完成一个项目开展“自我检视”，科室负责人进行“交叉检查”，局纪检组进行“随机抽查”，确保问题早发现。

在“改”环节，建立“整改台账”动态管理机制，实行问题“销号管理”。针对“审计证据不充分”问题，组织业务骨干“一对一”辅导，传授证据收集技巧；针对“纪律意识薄弱”问题，开展“廉洁承诺”活动，青年干部签订《廉洁审计承诺书》并公示。定期召开“查改推进会”，通报查改进度、交流经验。截至目前，青年干部共排查整改问题46项，制定防控措施38条，“学查改”闭环效应初步显现。

注重实践锤炼 以“知行合一”涵养清正审计风气

铁西区审计局坚持“学用结合、以用促学”，将中央八项规定精神融入审计实践，引导青年干部在履职中践行纪律要求，在服务大局中锤炼作风。

为强化警示教育，区审计局定期组织青年干部参加“以案促改”专题会，邀请区纪委监委工作人员解读本地违反中央八项规定精神典型案例，尤其是与审计相关的财政资金使用、项目审批等案例。一次专题会上，工作人员介绍某单位人员虚列支出套取资金的案例，青年干部结合自身参与的财政审计项目，主动剖析“如何发现类似问题”“如何避免被‘围猎’”，让警示教育从“被动听”变为“主动思”。此外，组织青年干部前往廉政教育基地参观学习，常敲纪律警钟，筑牢拒腐防变思想防线。

为转化学习成果，铁西区审计局推行“党建随身办”纪实管理模式，为青年党员干部配备《纪实手册》，记录“工作内容、纪律遵守、问题反思”，让青年干部时刻绷紧纪律之弦。

铁西区审计局通过“学查改”一体推进，帮助青年审计干部系紧“风纪扣”，锻造出政治坚定、业务精湛、作风过硬的“生力军”。铁西区审计局将持续深入贯彻中央八项规定精神学习教育，创新方式方法，为青年干部成长赋能，让其在服务区域经济社会发展中行稳致远，以优质审计成果为铁西区高质量发展保驾护航。