深学细悟笃行 实践实干实效 ——双辽市以奋进姿态全力做好新时代组织工作记事

通讯员 王曦茉

双辽市委组织部聚焦“思想引领、基层稳固、干部培养、人才汇聚、作风塑造”五个维度，致力在改革中谋发展，在创新中求突破，在落实中争一流，全力做好新时代组织工作。

聚焦凝心铸魂

筑牢思想根基

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全完善“四个以学”长效机制，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一体推进学查改。落实常态化培训特别是基本培训机制，分级分类开展专题培训，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，学习党中央重大决策部署，完成“一把手”、乡科级以上领导干部和优秀中青年干部学习贯彻党的二十届三中全会精神培训。强化党性教育，深挖本地革命历史、英雄人物事迹等红色资源，利用双辽市英雄广场、钢铁护桥卫士广场、党史党建馆等红色党性研学基地，打造具有地域特色的红色教育品牌。

聚焦基层管理

打造战斗堡垒

夯实农村基层基础。立足村级换届，开展村“两委”班子配备攻坚，抓实村党组织书记梯队培育储备，深入推进抓党建促乡村振兴，深化“跨村联建”“一乡一业、一村一品、产业振兴”行动，积极发展庭院经济，建立各领域示范典型，持续壮大村集体经济，带动农民增收致富。提升城市治理效能。切实发挥基层治理领导协调机制作用，落实党建引领基层治理21条，着力提升社区工作者能力素质，持续开展“小马拉大车”专项整治，创新城市各领域党建活动载体，推动力量下沉、资源下倾、服务下移，多措并举做实“两企三新”党建工作。从严从实抓好党员队伍建设。拓宽发展党员“源头”，开展农村、城市和“三新”领域发展党员攻坚行动，深入实施党员凝心铸魂素质提升计划，推行“1+1”“1+N”结对帮扶机制，加强对流出党员的动态跟踪管理，稳妥审慎推进不合格党员组织处置。

聚焦选优配强

锻造干部队伍

深入贯彻实施新一轮全国党政领导班子建设规划纲要，坚持以党的政治建设统领领导班子建设，深入实施“一把手”政治能力提升计划。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，严格落实“五个大力选用”“五个坚决不用”，树立实干有为的风向标。健全用好高质量发展政绩考核指标体系，做实做细干部精细化考核与研判，配强“一把手”和关键岗位领导干部，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，加强“三方面”干部培养选拔，不断优化干部队伍结构。坚持“干而论道”推进干部现代化能力建设，围绕重点工作、重点项目第一线，系统性地安排干部专业训练和实践锻炼，积极锻造“雄狮型”干部。坚持管理监督全方位立体化，加强对“一把手”、年轻干部等重点人员、重点领域管理监督。坚持关口前移，建立管理监督“负面清单”、年轻干部重要行为纪实制度，正反双向发力激发干部队伍活力。加大不适宜现职干部调整力度，推进能上能下常态化。

聚焦引育并重

营造人才环境

提升引育质量，有计划开展教育、医疗、农业和企业等急需紧缺人才引进，利用专家工作站和专家指导站，培养更多本土专业技术人员和“新农人”，探索“候鸟式”人才驿站建设。深化“政校企”合作，跟进双辽职业中专与李玉院士团队的合作，推动食用菌产业学院建设，发挥好花生、甘薯科技小院作用，服务特色产业发展。做好人才服务保障，落实领导干部“一对一”联系服务专家人才制度，设立人才服务热线，加强“人才编制池”管理，畅通人才发展晋升渠道，切实发挥好人才引进中心在干部调配、人才引进工作中的“周转池”“蓄水池”作用。

聚焦“六个最讲”

建设模范部门

牢记习近平总书记“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的嘱托，树牢政治意识，注重能力提升，开展部机关“赛马争先”活动，探索实行“积分制”管理，对组工干部实绩表现“日常记账”，奖优罚劣，发挥老组工干部传帮带作用，落实“科务会”制度，开设“组工讲堂”，持续开展组工干部“三进一联”活动，着力提升组工干部的专业素养与综合能力，确保组织部门在服务高质量发展中，能够高效、精准地履职尽责。