以“三廉”为抓手提升清廉文化教育质效

本报讯（通讯员 高雪松）为持续推进清廉金融文化建设，建行吉林省分行纪委驻四平分行纪检组以“育廉风”“践廉行”“明廉责”为抓手，进一步提升清廉文化教育质效，引导干部员工增强遵规守纪、廉洁从业的思想自觉和行动自觉。

育廉风，以学促廉。创新构建清廉文化宣讲机制，打破传统教育模式，让领导、中层干部和普通员工，都能成为“清廉课堂”的主讲员。通过“清廉课堂”平台，将典型案例、清廉故事和体会感悟等作为核心内容，形成“人人是讲师、处处是课堂、事事见廉心”的教育氛围，在全行进一步涵养政治清明、行业清朗、个人清廉的政治生态。

践廉行，以案鉴廉。强化警示教育震慑，通过召开廉洁从业警示教育大会、纪检组组长上讲堂系列活动，由纪检组组长带头深入剖析典型案例，组织集中观看警示教育片。聚焦信贷等重点领域风险防控，加强对关键岗位人员的靶向监督，引导干部员工以案为鉴，时刻拧紧思想“总开关”、念好作风“紧箍咒”、划出自律“警戒线”，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

明廉责，以讲督廉。分层分类压实廉洁责任，针对新行员精心打造“学规章、守底线、强纪律”廉洁教育必修课，从认识纪检监督、明晰行为规范和牢记廉洁底线三方面入手，着力上好“廉洁第一课”、系好“第一粒扣子”、迈稳“职场第一步”，助力其顺利完成角色转变。紧盯新任职领导干部这个“关键少数”，精细化开展任职廉洁谈话，纪检组组长依据每名干部的履职历程，“量身定制”谈话内容，引领大家回忆来时的路、告诫大家珍惜现在的路、督促大家走好未来的路。

建行吉林省分行纪委驻四平分行纪检组将持续创新廉洁教育形式，引导干部员工将守廉、崇廉、尚廉理念内化于心、外化于行，常思贪欲之害、常修敬畏之心。