创新政策激励机制 巩固队伍建设成果 梨树县市场监督管理局创新赋能特种设备安全监管

本报讯（全媒体记者 刘莉）特种设备安全监管是抓好安全生产、保障人民群众生命财产安全的重要手段。当前，点多面广的监管对象与严重不足的基层监管力量之间的矛盾，始终是横亘在安全防线前的一道难关。为解决这一困境，近日，梨树县市场监督管理局积极转变思路，以人才破题，创新赋能特种设备安全监管。

坚持问题导向，创新政策激励机制。围绕特种设备安全监管人员必须持证上岗的特殊性，该局党组专题研究制定“青年干部全员持证计划”。一方面，明确35周岁以下年轻干部全员考取特种设备安全监察员证的刚性要求；另一方面，建立“考证——评优——晋升”挂钩机制，将持证情况纳入干部年度考核、职级晋升和选拔任用的重要指标，充分调动年轻干部的积极性和主动性。

壮大人才队伍，巩固队伍建设成果。“计划”提出后，全系统35周岁以下共50名年轻干部积极响应，系统学习特种设备领域专业知识、主动钻研业务技能，最终全部顺利通过省市场监管厅特种设备监察员证考试，实现持证人员数量翻番。这一成果，有效充实了梨树县特种设备监管领域基层监管力量，为进一步降低特种设备安全风险提供了有力保障。

运用以老带新，快速提升业务能力。为帮助年轻监察员加快适应工作实践场景，提升理论知识转化能力，成立了由经验丰富的监察员带队的特种设备安全监察实践小组，采取“实地讲解+模拟执法”的模式，结合中高考时期检查重点，对辖区内宾馆在用电梯开展了现场检查及教学，有效助力年轻监察员更直接、全面地了解特种设备安全监察工作要点及高频风险点，安全监察能力显著提升。

梨树县市场监督管理局将不断加强特种设备监管人才队伍建设，通过定期组织培训、开展业务交流等方式，进一步提升监管人员的专业素养和业务能力，为长久保障人民群众生命财产安全筑牢坚实的人才根基。