创新引领 “匠心”筑梦 ——记全国劳动模范、吉电股份四平一热公司张玉忠

通讯员 张艳红

凌晨两点，张玉忠创新工作室的灯还在亮着，他还在为解决大热网系统运行后，随着室外温度降低，厂内供热主管道上多个放空气阀因结冻排气不利，大量气体聚积在主管道的最高点，使供热主管网流量大幅下降，产生连锁反应导致汽轮机低真空跳闸这一难题而查找文献、翻阅资料。灯光下，悄悄爬上额头的皱纹和斑白的两鬓成为他在发电一线奋斗半生的真实写照。

4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京举行，吉林电力股份有限公司四平第一热电公司发电部技能大师（集控）兼培训师，高级工程师、高级技师张玉忠获“全国劳动模范”荣誉称号。

32年勤耕不辍 历练出“技能大师”

1993年，刚刚从长春电力学校毕业的张玉忠，身背帆布包、一脸青涩地来到了吉电股份四平一热公司，从技术尖兵到行业灯塔，张玉忠用32年的不懈努力诠释着自己的初心誓言，带领他的团队以智慧赋能，靠技术破冰，成为吉电股份四平一热公司发电运行专业的专家，更是“吉林能源工匠”“吉林省能源系统经济技术创新标兵”和集团公司“百名杰出奋斗者”之一。他用聪明才智和执着坚守为公司的创新发展贡献着自己的光和热。

“奋斗不止、创新不停”是张玉忠写给自己的座右铭。他经常利用业余时间啃书本、查资料，给自己“充电”。特别是对锅炉、电气设备方面的跨专业学习，不仅使他掌握了各个专业操作技能，也大大提升了他应对各种突发事件的快速处理能力，多次成功处理单网运行、给水泵RB等突发事件。他提出的“利用热成像仪优化运行检查”等多项合理化建议被公司采纳，在实际应用中既为安全生产提供了可靠保障，又为抢发电量创造了可观的经济效益。

2018年，公司以张玉忠的名字命名成立了创新工作室。这是“从单打独斗”向团队攻关迈出的重要一步，让集体的智慧迸发出巨大潜能。工作室成立以来，他带领团队成员以火电厂智慧化建设和提高企业重要辅机可靠性为着力点，以解决生产现场技术难题、创新创效为突破口，充分发挥工匠精神，深入开展QC课题研究和技术攻关，工作室每年都有新的创新成果获奖并在实际安全生产工作中得到应用和推广，在保障安全生产的同时也大幅提高了员工的工作效率，实现了工作室以创新增效益的奋斗目标。工作室多项创新成果先后获集团“职工创新大赛”奖及电力职工创新奖。

创新脚步不停 结出累累硕果

2018年，张玉忠的《适应多煤种的干式除渣系统解决方案及自动疏通装置》，在HG-1165/17.5-HM3型锅炉上成功应用，获国家电投“首届职工创新大赛”二等奖和中国电力行业QC成果“特等奖”。该成果已连续可靠运行多年，在适应多煤种方面实现本质安全。

2019年，《基于350MW机组提升机组灵活性研究》零成本解决公司4号机组参与深调峰时对供热产生的较大影响，实现了发电供热效益最大化，当年创效1200万元，被吉电股份作为先进经验在系统内推广。

2020年，他带领团队“苦战”7个月，研发出一套“锅炉渣仓新型料位监控系统”，并配套研制了可视化无线料位实时监控系统，有效解决了锅炉渣仓料位监控失灵致使灰渣外溢导致设备损坏这一难题，成功应用于现场GPZ-12型排渣系统，该项成果获国家发明和实用新型专利授权。

2021年，他带领团队成员开发的《基于4H1S的集控HELP运行辅助工具》课题，大幅提高发电企业培训效果及事故处理能力，该成果获得软件著作权。

2022年，他以《研制供热主管网数控双排气装置》为攻关课题，利用多项创新技术，成功解决大热网投运后自动排气难的问题，有效提升了作业质效和安全水平，并取得较好经济效益。课题获2023年度电力行业QC成果交流“特等奖”，并分获实用新型专利授权和申请发明专利。同时获第七届中央企业QC小组成果发表二等奖和2024年国际质量管理小组会议推荐优胜奖，成为国家电投集团公司火电板块唯一入围国际质量管理领域的创新项目。

2023年，他作为节能降耗攻关小组主要成员，积极参与机组辅助调峰，调峰收益突破9000余万元，4号机组供电煤耗连续多年保持集团公司先进值，并连续多年获得全国300MW等级亚临界供热湿冷机组对标4A级。同年4月，工作室被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”，是该年度吉林省火电系统唯一获此殊荣的创新工作室。

2024年11月，团队成员代表集团公司参加了在斯里兰卡首都科伦坡召开的第49届国际质量管理小组会议（ICQCC），张玉忠带领的吉电股份四平一热公司“飞翔鸟”QC小组一举夺得国际质量管理小组大会“金奖”，让中国产业工人站在上了国际舞台。

张玉忠带领团队自主研发的《适应多煤种的干式除渣系统解决方案及自动疏通装置》《供热主管网数控双排气装置》等多项科研成果，不仅成功解决了火电企业21项生产难题，更为企业直接创效2000余万元。工作室先后获四平市示范性劳模和工匠人才创新工作室、吉林省“工人先锋号”、吉林能源系统创新团队和集团公司示范职工创新工作室等荣誉20余项。他所带领的QC小组和集控专业班组还分别获得了2023年“国优”荣誉称号。

培养青年人才 实现“双向奔赴”

“只有培育出更多像你这样的人才，四平第一热电公司才能真正立于行业的‘船头’，实现更大的效益，真正让一加一大于二。”公司领导在大力支持张玉忠创新发明的同时，也给他提出了新的“攻关”任务：不仅要实现自身价值，更要充分发挥示范引领作用，积极培养更多技术人才，激发工作室成员创新活力。

张玉忠把创新融入血液里，也把创新精神感染给更多的人。他手把手传授技术知识，不断激发团队成员创新活力。他制定个性化培养计划，因材施教，让工作室成为高技能人才孵化基地；他培养的多名生产岗位员工，在电力行业各种竞赛中获得好名次。工作室先后有12名成员获得市级以上荣誉，2名成员入选“四平市工匠之星”，11名员工被选拔到中层管理以上岗位，多名成员实现职称晋升，工作能力得到大幅提升。工作室成为推动员工个人成长和企业转型发展互促共进的一张靓丽名片。

2024年9月，张玉忠作为吉电股份唯一一名优秀职工创新创效成果代表现场参加了国家电投集团公司职工创新创效成果擂台赛和推介大会。张玉忠表示，面对能源安全和绿色发展新要求，他将深入贯彻集团公司“均衡增长战略”，在小火电机组实现自动化控制和多元化价值创造中，利用创新技术应用，让老小旧机组继续发光、发热；在科技兴企的道路上，他将带领团队成员不断推动创新成果转化落地，让存量提质和增量做优“均衡推进”，为集团公司“4688”发展目标落地作出更大贡献，让技术创新成为企业转型升级和高质量发展的新引擎。