市税务局第一稽查局“四项举措”推进队伍建设提质增效

本报讯（全媒体记者 王翌頔）市税务局第一稽查局始终将队伍建设作为推动税收事业发展的重要支撑，立足新时代税务稽查工作发展需要，通过“四项举措”，全方位、多层次发力，持续强化队伍建设，激发干部干事创业、奋发有为的主动性和积极性，着力锻造一支作风过硬、业务精通、廉洁高效的稽查尖兵。

强化理论武装，筑牢政治根基。持续加强党的创新理论学习，制定学习计划，明确学习重点，开展专题研讨，坚持每周五集中学习制度不动摇，利用工作群定期推送重点学习内容，深化学习效果，通过“三会一课”、主题党日、党支部书记讲党课等形式，推动学习教育融入日常、抓在经常。坚持以党的政治建设为统领，持续强化政治机关意识教育和理想信念教育，认真践行以人民为中心的发展思想，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，在知行合一中主动担当作为。

加强培训历练，提升服务效能。持续抓好基础培训，围绕国家税务总局练兵比武活动内容，超前谋划，精心准备，以学习兴税平台各条线年度必学内容、各岗位应知应会知识和业务技能为重点开展练兵活动，加强日常教育培训，突出集中学习的政治性、导向性、针对性。为干部创造学习条件和提供学习环境。重视对年轻干部的培养，在业务考试、比武练兵中发现人才、培养人才，积极向上级推荐培养使用，为年轻干部提供成长进步的机遇。落实“以考促学”，鼓励年轻干部积极报考“三师”，不断加大对业务标兵的选拔和培养力度，形成强大的“头雁”引领效应，不断提升服务纳税人缴费人的水平。

锻炼实战本领，践行实干兴税。注重在实战实训中培养骨干人才，让干部在岗位实践中积累经验、提高本领。常态化开展稽查案例“你查我讲”实践活动，组织一线干部轮流走上讲台，结合自身工作中的精品案例和典型案例从查前准备、剖析案件的特性、适用法律法规、规避税收风险等方面有针对性地分享业务知识，交流查案经验，拓宽作战思路。发挥好业务骨干“传帮带”作用，落实“师徒结对”机制，主动给年轻干部压担子、建平台，有计划地安排他们去经受锻炼，提升综合能力，帮助他们快速成长为“专而精”“博而广”的新时代税务稽查干部。通过实操实练，培养一支高素质、全能型、实战型风险管理专业人才队伍，不断提高税务干部的实战能力。