引贤聚能 厚植沃土 ——梨树县“四个坚持”打造人才“新高地”

全媒体记者 王冬雪 通讯员 付余

近年来，梨树县认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述，严格按照省委、市委重点人才规划和相关政策要求，积极实施推进人才强县战略，牢牢把握“聚天下英才而用之”的人才观，不断创新完善人才引进、培养、使用、激励等制度和政策，极大改善了人才发展环境，有效地遏制了人才流失的趋势，为新时代梨树全面振兴全方位振兴提供了及时有效的人才智力保证。

坚持深化校地合作

多引人才增活力

针对高层次人才引进难、留住难的现实问题，梨树县按照“不求所有、但求所用”原则，创新高端柔性引才“梨树模式”。2015年8月与中科院、中国农大联合成立了全国第一家黑土地保护利用院士工作站，每年吸引30余位国内外知名专家、100多名硕博研究生来梨从事教学、科研和技术推广工作。柔性聘用中国农业大学李保国教授等3名专家人才为政府顾问，全面赋能梨树县农业科技进步。

同时，积极探索建立黑土地保护途径，创建了“梨树黑土地论坛”，已连续成功举办9届年会。石元春、武维华等20余位院士、10位外国院士专家和国内600多位专家学者到会作专题报告，对区域产业发展起到了有效的人才引领带动作用。近年来，梨树县紧扣各领域行业“急需紧缺”人才需求，2017年开展硕士人才引进工作，已累计引进7批次农业、工业、医疗、教育等领域硕士专业人才224名，为梨树县重点领域发展进一步提供了人才支撑。

坚持搭建培训平台

多育人才提能力

聚焦搭建人才学习成长平台，在泉眼沟村建立了“农村实用人才实训基地”，累计培训农村实用人才5万人次，培养优秀科技农民100余名，2021年被农业农村部批准为“国家农村实用人才培训基地”，与中国农大、吉林农大在四棵树乡共建“科技小院”，先后有80多名研究生在此扎根，累计培训农民2.5万人次。成立全市唯一的副处级科研单位四平现代农科院（吉林梨树黑土地学院），累计承办200多批、5万余人次的国家级省级领导及部门人才培训和调研工作，为“三农”人才队伍教育培训工作提供了梨树方案。

筑巢引凤，积极借助国内知名院校搭建科研平台，2011年联合中国农业大学在梨树建立“亚洲最大农业试验站”——中国农业大学吉林梨树试验站；2021年，中科院在梨树镇高家村建立中国科学院梨树黑土地保护与利用研究站；2023年，南开大学在康平街道八里庙村组建中国式现代化乡村工作站。

聚焦加强人才实践锻炼，常态化选派200余名引进的优秀人才深入基层一线，参与项目建设、人居环境整治、“梨树模式”推广等全县重点中心工作。在检验人才“含金量”的同时进一步推动人才在基层经风雨、见世面、长才干。

坚持创新发展路径

多用人才添动力

梨树县启动实施“百名博士硕士研究生进百家农民专业合作社行动”（双百行动），通过建立科技服务工作站、乡村振兴农民研究会、标准化生产基地等形式提供技术帮扶，目前汇集了102名省内外硕博研究生对接86家典型合作社，累计为合作社节本增收900余万元。

精心选派20名驻实验站硕博生到村担任“科技村官”，在定点村实验新技术11项，形成科研文章80余篇，解决了高家村春季225亩基地抢播、下坎子村土地碎片化和岫岩村玉米播种不深等10余个棘手问题，实现了定点村平均每公顷降低生产成本2000元，增产10%以上。今年五四青年节前夕，以沙野博士为代表的“科技村官”致信总书记，得到了习近平总书记回信鼓励。

积极引入清华大学农业农村研究院9名专家学者和硕博生，指导100余家合作社联合注册成立“梨树县博硕农业专业合作社联合社”，集约运营耕地1万多公顷，进一步充实了黑土地保护主体军力量。

坚持强化保障措施

多留人才聚合力

梨树县成立由市委常委、县委书记任组长，相关县级领导任副组长，29家县直部门（单位）主要负责同志为成员的县委人才工作领导小组，完善组织架构、明晰工作职责，推动形成人才工作上下联动、齐抓共管的强大合力。

先后制定并出台了《关于引进高层次人才办法》《关于进一步做好激励人才创新创业的若干意见》《梨树县县管优秀专家选拔管理办法》《梨树县人才创新创业示范基地评选管理办法》《梨树县推进乡村人才振兴工作的实施意见》《梨树县首批乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔工作方案》等近20个重点人才政策文件，为高层次人才引进、使用、评价、激励机制等方面提供全方位的政策保障。

在服务保障上，每年纳入财政预算的人才开发资金达到1000万元，重点投入扶持人才队伍建设、激励人才创新创业等工作。近年来累计激励各领域优秀人才133人次，发放激励资金352万元。为进一步激励人才投身事业发展，积极开展优秀人才选树工作，先后集中选拔表彰了县管优秀专家69名、乡村发展优秀带头人27名、突出贡献人才10名，持续营造了尊才惜才爱才敬才的良好氛围。