发挥指挥体系作用 提升基层治理质效 ——市人社局党建引领构建基层治理新格局记事

全媒体记者 孙莹

开栏语

近年来，我市聚焦新时代组织工作职能定位，真抓实干、务求实效，在政治建设、理论武装、选贤任能等工作亮点纷呈。为进一步将我市组织工作亮点展现出来，本报即日起开设“党旗高扬风帆劲、踔厉奋发新征程”专栏，突出典型、示范带动，深度挖掘其中的新突破、新进展、新发展，为四平全面振兴全方位振兴筑牢坚实组织保障。

一直以来，市人社局不断在建强组织体系、深化网格治理、提升治理成效上持续发力，将党的组织优势转化为基层治理优势，通过推进单位党建、行业党建、区域党建互联互动，实现跨部门、跨区域解决社会治理民生难题，形成人员下沉、力量聚合、条块联动的基层社会治理问题处置机制，切实推动党建引领基层治理提质增效、聚力赋能。

建体系聚合力

织密基层一线工作网

该局与铁西区委组织部共同包保站前街道柏林社区，该社区有居民6609户，常住人口10420人，无物业小区6个，是典型的商网密、流动频、“老旧散”集中社区。工作中，他们建强“三书记”指挥中心，下沉力量和社区拧成一股绳，建立会商机制，“三书记”每月至少开一次碰头会，遇到中心工作和大事要事，随时召集统筹发力，与社区一道冲锋陷阵；夯实“三长”组织架构，定岗明责激励担当作为，市人社局由3名副处级干部担任兼职网格长，48名科级干部担任兼职楼栋长，102名能力强的科以下干部担任兼职单元长，在小区、楼栋、单元微信群中亮身份，与专职“三长”相互配合，形成强大工作力量；明确“五清五抓”重点任务，筑牢治理服务基础。对柏林社区11个居民小区、124栋居民楼、262个单元的13425名人口基础信息进行普查，与高龄老人等重点群体保持常态联系。

干实事做奉献

筑牢党群干群连心桥

立足实际，发挥部门资源优势，真心诚意办实事。聚焦重点难点，协调市信访、区住建等部门解决治理难点问题10个，完成环境整治“清园绿化”目标，稳控“涉访”隐患群体21人，万达小区路面硬化纳入老旧小区改造计划，新建“微学堂”方便社区党员和居民学习交流，打造社区老年助餐食堂。紧贴中心工作，组织动员党员干部每周下沉社区，义务劳动30余次，种植树木花卉1615株，助力国家卫生城复审工作。开展安全生产“百日攻坚”，对社区内211家企事业单位、商户进行随机走访35次，发现解决隐患问题41个。挑选责任意识强的50名同志组建应急工作队，遇有突发险情随时上阵。发挥业务优势，针对居民就业需求，在柏林社区举办2场招聘活动，实现社区新增就业56人，失业再就业58人，并将就业服务公众号推送到“两区”2000余个社区基层群内，累计发布用工信息1.45万条、岗位5132个，966人实现签约上岗。

强组织练队伍

共建基层治理新格局

注重组织建设，与区级包保部门和社区组成共建党支部，组织党员在工作中相互“补位”、共同发力。机关干部和社区工作人员实行AB角互换机制，A角牵头，B角配合，在社区工作中由社区同志担任A角领着机关干部干，在就业招聘时由机关干部担任A角领着社区人员干，互补共进凝聚力量。注重一线练兵，组织机关事业单位年轻干部深入社区，学会“唠百姓嗑”“解群众忧”，转变干部作风、提升工作能力。注重发动群众，率先引导、动员社区党员和群众共同参与治理，越来越多的群众在冬季清雪、环境整治中贡献力量，共建共治共享良好格局逐步形成。

市人社局将深化基层治理指挥体系建设，发动各方力量，激发治理活力，打造美丽小区、幸福社区，为加快推动四平全面振兴全方位振兴贡献人社力量。