关爱人才优服务 健康体检暖人心 我市为人才提供健康体检“VIP”式服务

本报讯（全媒体记者 孙莹）为充分体现市委、市政府对人才的关心和爱护，增强干部职工健康意识，把党爱人才、党兴人才、党聚人才落到实处，我市每年对9500余人的市直事业单位全额编制人才进行免费健康体检，切实为我市人才提供优质、高效的健康体检服务。

高度重视，精心组织。为顺利开展健康体检工作，市人社局制定市直事业单位工作人员健康体检方案，按照体检标准从高、服务体验从好、医疗技术从优的原则，以满足人才个性化健康需求为出发点，提供预约、陪检、反馈的全过程精准服务保障。各参检单位都精心组织、周密安排，按要求准确统计和报送参检人员名单，与参检医院合理协调工作时间与体检时间，做到日常工作与体检两不误,保质保量按时完成体检工作。

提升服务，确保效果。为体现好市委、市政府的关怀，由事业单位人才结合自身意愿，本着就近、就便、高质量的要求，自行选择市第一人民医院、市第四人民医院、市中医医院、市中西医结合医院进行体检。通过引进竞争机制，促进承检医院增强服务意识，加大投入力度，提高体检准确率，优化人才体检质量。定点的医院制定合理的体检流程，提供最优化的体检项目，并选派业务水平高、责任心强的医务人员参与体检工作，确保体检工作安全有序开展。

严格管理，加强保密。体检医院严格执行体检工作保密制度，体检报告由体检医务人员认真填写，并对结果进行汇总审核、综合研判，作出科学准确的体检结论及健康评估。体检结束后，医院建立体检人员健康档案，确保体检内容、结论不外泄，将体检报告按一人一档密封后分发至各参检单位。

检后测评，优胜劣汰。年度体检工作完成后，市人社局将对体检效果进行统一测评，并与市卫健委一同提出优化改革的意见建议。实行优胜劣汰的竞争机制，对服务热情周到、工作安排合理、体检结果准确的医院，提出表扬并宣传。对缺点明显、问题突出的医院，根据实际情况进行调整或者淘汰。全方位确保体检工作体现政府关怀，真正发挥人才年度体检的健康保障作用和疾病预防作用。