激发机构编制规范化管理“新动能” 市委编办推动全市机构编制工作提档升级提质增效

本报讯（通讯员 王佳晶）市委编办坚持以习近平法治思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于机构编制工作的重要论述，从严执行《中国共产党机构编制工作条例》，以机构编制管理规范化建设推动全市机构编制工作提档升级、提质增效。

抓学习调研,促能力水平再提升。严格按大兴调查研究的政策部署，坚持“走出去+请进来”相结合，就事业单位改革、论证机构编制事项、事业单位登记管理等事项，同市委组织部成立联合调研组，赴黑龙江省哈尔滨市、牡丹江市开展专题调研，学习先进管理经验和特色做法，在互学互鉴中切实提升机构编制管理水平。邀请市“八五”普法宣讲团就宣传贯彻党的二十大精神及习近平法治思想进行专题授课；按照中央编委《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的指导意见》要求，推动机构编制违规违纪违法行为预防教育进党校，列入“十四五”第三期领导干部进修班、中青年干部培训班等主体班次课程，教育覆盖100余人；坚持内部挖潜，依托“业务素质大讲堂”，业务骨干轮流上台，领导干部点评示范，8名中层以上干部上台交流业务知识和工作体会，营造了浓厚的学习氛围。

抓制度规范,促服务水平再提升。聚焦机构编制主责主业，着眼于机构编制管理与新形势新任务发展的要求，落实“五化工作法”，围绕服务发展、深化改革、保障重点、创新管理和党的建设5大板块，细化分解了27个方面、80条机构编制工作实际举措，分别制定了9张机构编制业务工作流程图和5个工作事项模板，日常业务按规定程序及时高效办理。聚焦流程不明确操作不规范等问题，印发《关于进一步规范机构编制工作程序的意见》《中共四平市委机构编制委员会办公室工作细则》等规范性文件5个，从对外服务到对内管理，形成了一整套制度机制体系。细化归口组织部管理事项工作举措，明确市委编委会、市委编办室务会的审议范围和职责权限，实现职责明晰，协调一致，操作高效。今年以来向市委编委会提交审议29项机构编制重大议题，市委编办按权限召开10次室务会研究87项事项。

抓统筹调配，促管理水平再提升。认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，着眼省“一主六双”高质量发展战略，市“三三九一”战略，在“保重点 保大事 保发展 保稳定 保基层”上持续用力。聚力挖潜增效，2022年以来先后收回事业编制612名，腾出资源保障重点工作。坚持科学合理调剂编制483名，其中为公务员(参公)招录、遴选和选调生招录以及军转干部安置提供保障用编135名，为事业单位公开招聘、选调提供保障用编331名，为保障重点领域和急需紧缺等跨单位调剂编制17名，有效推动机构编制资源节约高效利用。创新建立市直参公事业单位“人才蓄水池”，注入全额拨款事业编制42个，为“人才编制池”注入编制500个，推动编制进退有序、收放自如，切实提高机构编制使用效益和服务水平。