“导师帮带”助力年轻干部“塑形铸魂” ——梨树县深入落实优秀年轻干部“强基培苗”工程记事

本报通讯员 杨海宁 宁惠先

梨树县围绕落实优秀年轻干部“强基培苗”工程，探索创新优秀年轻干部“导师帮带”制度，通过拜师结对、靶向帮带、跟踪管理等途径，帮助优秀年轻干部快速适应岗位、熟悉业务、提升素质、成长成才，为高素质干部队伍建设注入新生力量。

聚焦“谁来带” 严把标准选好良师

高标准精选导师。出台《梨树县优秀年轻干部“543”工程实施方案》，建立“导师结对帮带”机制，突出“政治坚定、业务精湛、德才兼备、作风过硬、善教会带”，高标准邀请19名县处级领导担任233名年轻干部的“导师”，帮助在基层一线淬炼本领、增长才干。高质量蓄力赋能。全面分析年轻干部性格特点、短板弱项、发展方向，向县级领导适时发放《梨树县优秀年轻干部“强基培苗”工程县领导工作提示单》，提示导师结合本组帮带学员特点，围绕县委、县政府中心工作，聚焦政策理论学习、乡村振兴、招商引资等重点内容，采取工作一线“教”、典型案例“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等多种形式，“面对面”传经验、“手把手”教方法、“心贴心”鼓干劲，为优秀年轻干部成长成才搭台引路。

聚焦“怎么带” 明晰思路靶向施教

突出理论帮带，提升综合素养。举办优秀年轻干部学习贯彻党的二十大精神专题轮训班，采取线下集训、课后研讨、以考促学等方式，提升培训实效，设置党的二十大报告、《中国共产党章程(修正案)》、马克思主义现代化、基层组织建设等课程，帮助年轻干部在学习中理清工作方向，清晰发展思路，创新工作方法，真正做到学有所思、学有所悟、学有所得。截至目前，共开展专题轮训3期，累计140名年轻干部参训。突出能力帮带，提升综合素质。开展“学习党的二十大，喜看梨树新变化”主题参观活动，通过带领150名优秀年轻干部参观棚膜产业融合发展示范园区、富强街道幸福社区、梨树县国家百万亩绿色食品原料（玉米）标准化生产基地等全县近期以来11项重点工作成果，组织现场谈感受、说认识，进一步增强年轻干部的工作热情和担当自觉。

聚焦“怎么管” 多维考核跟踪管理

注重精细管理。常态化开展优秀年轻干部专题调研，择优筛选500名年轻干部纳入后备信息库管理，实施全程动态跟踪管理，梨树县委组织部配合导师逐人建立“一人一档”年轻干部成长档案，全面记录履职表现、教育培训、专业特长、短板不足等情况，统筹强化年轻干部培养管理。注重考核激励。突出“事业为上、以事择人”原则，持续完善“一线考察”机制，由县级领导带队组成考察组，开展“干部上赛场、组织在现场”实地考察，分类实施考核研判，具体评价年轻干部的作风状态和实绩表现。开展全县重点工作“赛马行动”以来，共有14名优秀年轻干部因成绩突出被提拔重用，切实激励年轻干部能上能下、担当作为。