“三字诀”打造乡村人才振兴“梨树样板” ——梨树县推进乡村人才振兴工作记事

本报通讯员 王鹏程 王也

梨树县高度重视乡村人才振兴，在育优建强乡村人才上精准发力，通过重激励、抓培训、强服务，形成人才资金优先投入、人才资源优先开发、人才服务优先保障的工作新格局，为全面推进乡村振兴提供了坚实的人才保障。

多策并举“励”人才 为振兴“铺路子”

强化激励支持。秉持人才是第一资源理念，连打政策组合拳。先后印发《梨树县首批乡村人才职称评审和乡村振兴优秀人才选拔工作方案》《关于进一步做好激励乡村人才创新创业的若干意见》《梨树县县管优秀专家选拔管理办法》等重点乡村人才政策，为梨树县乡村人才资源开发、健全乡村人才激励机制等方面提供全方位的政策保障。近年来，累计激励乡村突出贡献人才50余人次。

加大财政支持。出台《梨树县推进乡村人才振兴工作的实施意见》，梨树县财政局以乡村人才项目申报优先、产业扶持优先、贴息贷款优先、科技服务优先为宗旨，每年预算设置300万元人才专项资金，部分用于培育激励，全力支持乡村人才创新创业，进一步激发了乡村人才干事创业的热情。

精准培训“育”人才 为振兴“搭台子”

全员覆盖“集中训”。依托农民科技实训基地、农民科技教育中心、兽医服务中心等农业技术培训主体，围绕黑土地保护、蔬菜种植、畜牧养殖等专业，组织行业专家、优秀党支部书记、致富能手等优质师资，实行“小周期、全覆盖、精内容、重成效”的培训模式，采用“技能理论培训+基地示范教学”一体化教学方式，对全县5000余名乡村人才进行特色技术技能培训，推动学员在学中干、干中学，实现学用无缝转换。

田间地头“入户训”。聚焦加强人才实践锻炼，针对农时季节特殊期、产业生产关键期，将蔬菜基地、农民专业合作社化身为田间课堂，启动实施“百名博士硕士研究生进百家农民专业合作社”行动，推动乡村人才深入一线、深入基层，为农户提供智力技术帮扶。截至目前，已汇集了95名省内外硕博研究生进入县内合作社，累计为合作社节本增收700余万元。

暖心服务“留”人才 为振兴“厚底子”

推行人才服务专员工作机制。成立县人才引进服务中心，全面推行人才服务专员制度，推行“一对一”“多对一”服务模式，在医疗待遇、子女入学、社会保险、金融服务、政务服务等方面，为乡村人才提供“主动联系、靠前问需、精准代办、方便快捷”的精细化服务，打造“保姆式”“家人式”人才服务新形态，让乡村人才在梨树沃土中“生根发芽”。

健全人才表彰激励工作机制。每年开展县管优秀专家、乡村发展优秀带头人及人才创新创业示范基地集中表彰活动，切实营造尊才、爱才、敬才社会风尚。编制《人才风采录》，提升优秀人才的荣誉感和归属感，激发人才内生动力，使其更好地投身于梨树高质量发展，书中共收录了44个乡村人才工作事迹。