多措并举精准发力 兜牢民生保障底线 ——铁东区人社局全力做好民生服务工作记事

全媒体记者 孙莹

去年以来，铁东区人社局紧紧围绕目标任务，攻坚克难，真抓实干，全力推进各项民生服务工作落实，取得显著成效，为全区经济社会高质量发展提供了坚实保障。截至2022年11月，铁东区城镇新增就业人数387人，完成全年任务的107%；失业人员实现再就业1075人，完成年度计划的119.4%；就业困难人员实现就业943人，完成年度计划的140.7%；农村劳动力转移就业10674人，完成年度计划的100.7%。

聚焦重点，扎实推进“两找一服务”工程。2022年，铁东区人社局认真落实省厅关于组织实施“两找一服务”创新服务提升工程的安排部署，建强“两员一师”队伍，常态化开展精准服务，切实提升服务质量。全面优化就业服务，多形式、多层次、全方位、高密度开展线上线下招聘活动，组织开展“就业援助月”“春风行动”、民营企业线上招聘会、铁东区“服务企业年”招聘等系列活动，组织辖区内企业及求职者参加96885吉人在线平台推出的《‘就’在民企，‘职’向未来》专场招聘活动，创建区级返乡创业基地3个，带动农民就业200余人；扎实开展人才服务，全面落实人才政策3.0版，积极为企业提供人才服务，招聘硕博人才20人，进一步提升人才层次和质量；服务高校毕业生就业创业，推进“学子回平”工程，打通“四平籍”学子回平工作的绿色通道，开展有针对性的“高校毕业生专场招聘会”，落实2022年离校未就业高校毕业生实名制登记工作，加强就业创业政策精准宣传力度，落实各项援助政策，不断优化高校毕业生服务保障体系；做好服务企业工作，认真落实省委、省政府“服务企业月”和市委、市政府“服务企业年”活动要求，全面做实做细各项服务工作，以2022年高校毕业生、失业人员、下岗职工、返乡农民工为重点，开展就业服务专项行动，排查企业复工复产情况，举办招聘对接活动，给求职人员搭建良好的服务平台。

把握关键，不断健全社会保障体系。不断完善覆盖全民社会保障体系，促进社会保障事业高质量可持续发展。城乡居民社会养老保险工作稳步实施，铁东区城乡居民社会养老保险参保人数66785人，60岁以上享受待遇人数22313人，发放率达100%，并为未参保大集体企业发放生活费共133人，发放标准每人每月600元；职工退休审批工作有序进行，为全区607名退休职工办理了退休审批手续，为全区30名机关事业单位退休人员核算养老保险视同缴费月数；被征地农民参加养老保险调查工作规范开展，为全区9个批次建设用地出具征地农民参加养老保险情况备案报告9份。

突出热点，保持劳动关系和谐稳定。紧紧围绕构建和谐劳动关系这个主题，切实做好疫情防控期间劳动关系稳定工作。聚焦维护劳动者合法权益，进一步提升劳动监察、劳动仲裁工作质效，推动劳动关系持续和谐稳定。劳动保障监察大队已接待群众咨询200余人次，共受理举报投诉案件88起，其中调解88起，涉及劳动者123人，共追发劳动者工资23.5万余元；劳动仲裁，共受理各类劳动争议案件170件，其中不予受理47件，仲裁调解案件35件，仲裁裁决案件88件，为劳动者挽回经济损失7万余元；积极开展劳动用工备案工作，劳动用工备案新注册153户，劳动合同签订备案3310人。

围绕风险点，深入开展警示教育活动。2022年9月，在铁东区开展了人社系统社会保险基金安全警示教育活动工作，成立铁东区人社局社会保险基金安全“警示教育月”领导小组，在全局范围内开展教育活动。圆满完成市里部署的“八个一”警示教育活动，全面保障铁东区人社系统社会保险基金安全。

铁东区人社局明确工作思路，紧紧围绕省、市、区委部署要求，抓好各项目标任务完成，做好民生就业工作。稳定全区就业局势，加大线上线下招聘活动开展及政策落实力度，不断优化就业服务举措，开展一站式服务、培训会等系列服务活动，搭建交流互动平台；稳步推进社会保障，确保城乡居保工作扎实开展，做好区属企业退休审核工作，全力做好信访维稳工作创造和谐稳定的社会环境；着力加强人才建设，做好各项人才政策宣传落实，扎实开展职称评聘工作，落实全区机关、事业单位福利待遇；做好劳动监察、劳动仲裁、劳动用工备案等工作，构建和谐劳动关系；抓队伍、练素质、树形象，努力提升职工业务素质和道德操守，打造一流的干部职工队伍。