梨树县“三项举措”提升公务员工资审批质效

本报讯（通讯员 王也 柴珺阳）今年以来，梨树县坚持在学习、管理、服务三个方面出实招，不断落细、落小、落实干部各项工资福利政策，让广大公务员在事业上更有奔头、工作上更有动力、待遇上更有保障。

盯紧业务，提升专业素养。抓实政策学习，组织专题学习《公务员法》及配套法规，准确掌握职级工资、级别工资套改晋升的审核要求。强化业务培训，召开全县工资业务政策培训会，详细讲解公务员增减、职务调整、职级套转、职级晋升、受处分的工资调整流程、具体要求、注意事项。坚持以干代训，针对具体存在问题逐人逐项集中研判，有效解决政策规定理解不深、业务流程不够规范、实际操作经验不足等问题。

抓紧管理，规范审批程序。严把信息关口，定期完善工资管理信息库，逐步形成信息化、动态化、高效化管理模式。严把审批关口，建立健全公务员工资常规工作流程体系，有效提高工资审批规范化精细化水平。严把执行关口，坚决执行公务员工资津贴补贴纪律和财经纪律，做到变动有依据、增资有政策。

跟紧服务，提升工作效率。明确执行标准，坚持人员信息、工资标准、执行时间“三审”制度。优化审批流程，提高工资审批规范化精细化水平和工资审批效率。强化服务意识，以高效、快捷、优质的服务提升工资审批质效。强化部门衔接，实施“三向问策”，梳理工资政策执行过程中存在的不足，及时修正完善。