助企纾困出实招 政企联动促发展 伊通人社局多举措促进全县营商环境提升 |
本报讯(全媒体记者 王冬雪 通讯员 赵博)今年以来,伊通满族自治县人社局围绕“稳就业、强保障、保民生、促发展”工作主线,聚焦主责、狠抓主业,将人社工作与优化营商环境有机结合,通过落实政策、搭建平台、优化服务、化解纠纷等一系列组合拳,为企业提供全方位支持,为促进全县营商环境大提升贡献人社力量。
“精确施策”加速落实惠企政策。该局成立优化营商环境工作专班,围绕创业担保贷款、员工招聘服务等多个方面,为企业提供强有力的政策支撑。创业担保贷款扶持范围由小微企业扩大到中小微企业,贷款额度由最高300万元提高至400万元,个体工商户创业担保贷款额度也由5万元调整为20万元。今年以来,共为个人发放创业担保贷款265万元;扶持中小微企业5家,发放贴息担保贷款共2000万元。大力扶持返乡入乡创业,全县共创建4家县级返乡入乡创业基地,累计返乡扶持创业5314人,其中今年新增创业730人。
“精准把脉”问需于企促进对接。组建“两员一师”队伍,通过实地踏查、电话寻访等形式,对餐饮、零售、旅游、交通运输、农副食品加工等9个行业,详细了解企业经营状况、发展面临的问题,摸清企业发展现状及需求,提供有针对性的“一对一”服务。今年以来,共走访企业201家,发放政策宣传制品2000余份,帮助企业解决问题106个。为向企业输送技能型人才,结合各类企业对人才的实际需求,组织开展健康管理师、保健按摩师、中式面点师等多类别职业技能培训,同时为企业员工提供在岗培训,今年已培训4500人次。
“精心服务”助力企业招工引才。今年3月,该局开展引才留才行动,为当地企业招聘人才。积极对接伊通工商联、中小企业协会等部门,依托“96885吉人在线”云平台、吉林省就业信息管理系统利用“美篇app”、抖音、快手等平台,开通线上招聘服务,开展岗位推送、人才匹配、远程面试、直播带岗等形式,打造“就业服务不打烊,网上招聘不停歇”的线上招聘服务模式。强化与人力资源服务机构合作,拓宽岗位信息获取路径和渠道,解决企业用工难题。今年以来,共为38家企业发布招工信息205条,发布招聘岗位1050个,帮助企业解决专业人才用工需求260个,全面助力企业正常生产。今年以来,农村劳动力县域内就业达2.5万人,较往年有大幅提升。
“精诚解忧”化解民企矛盾纠纷。为保障企业和劳动者双方利益,伊通人社局开通劳资关系专线、建立微信服务平台,打造温情调解“绿色通道”。帮助劳动者及企业通过“不见面”方式协调解决劳动争议,为企业及劳动者在劳动争议问题方面提供温情调解服务,帮助企业妥善处理劳资纠纷和民企矛盾,力争将问题和纠纷化解在企业、化解在基层,助力企业构建和谐劳动关系,维护企业与劳动者合法权益。今年以来,共化解劳资纠纷228件,群众满意率持续提升。