今年以来，铁东区按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，推行“一导图一载体两制度”工作法，推进党员教育管理规范化、经常化，提升党员队伍能力素养水平，努力绘制好党员教育管理的“施工图”。 推进党员教育管理规范化经常化 ——铁东区绘制党员教育管理“施工图”侧记

本报通讯员 刘莎莎

一份思维导图 打造发展党员体系化

本着“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，创建《铁东区2022年党员队伍建设工作思维导图（“1141”工作法）》，探索推出“1141”工作法，全力打造党员发展教育管理规范化体系。出台“1个指导意见”，《关于进一步做好发展党员工作的指导意见》，进一步规范了发展党员工作程序，完善了发展党员工作5个阶段、25个环节中的具体流程，提高了发展党员工作质量。填写“1本全程纪实”，《发展党员工作全程纪实》，按照“一人一册、一步一审、一事一记”要求，对发展党员各个阶段、各个环节的情况进行详实记录，做到阶段清晰、程序规范、材料完备。规范“4种培养模式”，深化党务工作者的业务培养、注重入党积极分子的日常培养、强化预备党员的理想信念培养、创新广大党员的教育模式培养，推动基层党建全面进步、全面过硬。实行“1个管理办法”，《入党积极分子“积分制”管理办法（试行）》，建立4个一级指标，20个二级指标的积分体系，有效改进入党积极分子培养教育方法。

一个工作载体 建立组织生活规范化

运用“两册一云”工作载体，即《新时代吉林党支部工作纪实手册》《新时代吉林党支部标准体系（BTX）建设指导手册》和“新时代e支部”党建云平台。以《指导手册》作为工作依据和操作指南，明确基本工作标准、规范要求。运用《纪实手册》做好线上线下工作纪实。将各项工作任务的完成情况上传至“新时代e支部”党建云平台。通过“两册一云”，敦促“三会一课”“主题党日”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员等各项工作扎实开展，以确保党内政治生活不断规范化、制度化。严格落实“日调度、周通报、月总结”制度，加强工作统筹调度，将BTX建设列入基层党建述职评议考核内容，作为考核领导干部、领导班子和评先选优等工作的重要依据，推动党建任务落地落实。

两项积分制度 促进教育管理精细化

研究制定《入党积极分子“积分制”管理办法（试行）》《铁东区党员教育管理积分制管理办法（试行）》两项积分制度，通过实行入党积极分子及党员教育管理积分制管理模式，实现日常管理的精细化，切实提升党员队伍的整体素质。在具体的工作中，以《中国共产党党员教育管理工作条例》《中国共产党发展党员工作细则》为依托，将年初制定的党建工作内容完成情况、基层组织生活落实情况、党员参加省市区调训培训情况、志愿服务情况等作为考核重点，形成积分手册，对学习教育、履职尽责、履行义务和服务群众情况进行记录，作为日常行为积分的重要依据，为广大党员创先争优增添了持续的动力。