凝聚职工力量 锐意创新进取 ——铁西区总工会不断开创工会工作新局面综述

本报通讯员 李伟

铁西区总工会在区委、区政府和市总工会的正确领导下，全面落实区委、区政府和市总工会年度工作内容和部署，切实把工会工作融入全区发展大局之中，紧紧围绕目标任务，针对新时期非公企业热点、难点和疑点问题，结合基层工会工作特点，充分发挥基层党组织和工会组织前沿阵地作用，不断创新工作方法，努力提高基层工会服务质量和服务水平，充分发挥桥梁和纽带作用，在春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、疫情防控等方面取得了新成效，不断开创工会工作新局面。

加强组织领导 疫情防控履职尽责

按照上级要求，成立铁西区总工会疫情防控工作领导小组，明确工作职责，确保责任到人。坚决听从区委领导，服从分配。及时转发《省总致广大职工的倡议书》《四平市总工会关于协助做好企业复工相关工作的通知》，教育引导广大职工不信谣、不传谣、听官宣。要求切实发挥各级工会作用，听从党委、政府和疫情防控指挥部的统一指挥调度。按照铁西区委、区政府统一部署和安排，区工会全体党员干部第一时间进入包保社区北沟街道前锋社区开展疫情防控工作。包保居民楼10栋，1000余户，入户排查7200人次，电话排查5000余人次。对包保居民楼1至5号楼、隔离户做到天天消毒，天天巡查。铁西区总工会积极向上级工会争取防疫方面资金70万元，其中购买防疫物资10万元，援长资金5万元，因疫情致困职工慰问金40万元，疫情防控一线职工慰问金15万元。坚持闭环管理和四平火车站出口昼夜疫情值班制度。先后有5名工作人员被抽调到火车站卡点、杨木林卡点、隔离点。有5名人员闭环天数达到40天以上。经过大家的努力，市纪委、铁西区总工会包保的前锋社区在全市79个社区疫情防控工作综合评比中排名第四。

彰显工会情怀 传递党的温暖

按照省、市总工会要求，利用上级配套专项资金帮助解决因疫情造成的职工临时性生活困难，尤其是新就业形态劳动者和农民工遇到的临时性困难。疫情防控期间给125家企业800名受疫情影响困难职工每位职工送去500元慰问金，共计40万元。解决受疫情致困职工的燃眉之急，把党和政府的温暖送到困难职工的心坎上。区总工会领导“两节”期间和端午节两次看望致富村的困难户张玉梅，给她送去牛奶和粽子并表示慰问。区职工服务中心完成困难职工档案材料录入、上报、审批、审核工作，保证“两节”帮扶资金在年前及时打到困难职工账户。

党建活动有声有色 丰富职工精神生活

组织广大党员干部开展主题党日活动，重温入党誓词，举党旗，听党话，跟党走。结合疫情防控工作进社区，进企业，进商户。帮助社区楼道内外进行杂物清理和小广告清除，引导群众自觉保持卫生，使保持楼内外卫生常态化，进一步巩固四平卫生城成果。

铁西区总工会扎实开展“我为群众办实事”“微心愿”实践活动，及时解决居民群众“闹心事”“烦心事”“愁心事”，通过广播电视、微信、抖音视频等媒体加大宣传力度，让更多人了解工会，熟知工会，认知工会。年初以来，区总工会干部对接社区弱势群体，7人为孤寡老人、难产妇女、癌症患者、脑垂体瘤儿童、年迈体弱老人等自费送去米面油、蔬菜包等生活物资价值1000余元，为行动不便的老人申请入户做核酸。并随时保持电话联系。组织开展职工阅读活动，继续以劳动创造幸福为主题，组织广大工群众参加读书会，积极加入读书行列，培养读书兴趣，养成读书习惯，丰富职工精神生活。组织广大职工开展“国家安全普及读本学习”活动，认真学习阅读《国家文化安全知识百问》《国家生态安全知识百问》《国家金融安全知识百问》，助力全民阅读活动向纵深推进。

组建工作抓细抓实 关心关爱劳动群体

铁西区总工会认真落实《吉林省总工会关于开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”服务月实施方案》，履行服务职责，加强自我防护。党员干部进企业，进社区，进商户，了解职工愿望，询问群众需求，进一步聚焦新就业形态中劳动者最关心、最直接、最现实的需求，帮助大家解决急难愁盼问题，体现党和政府的关怀、工会组织的温暖，推动相关企业建立工会组织，吸引新就业形态劳动者加入工会，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感。今年新增入会企业共计14家，新增会员132人，其中农民工28人。召开职工代表大会企业7家。