吸纳毕业生就业赋能城市发展 陈擎

青年，尤其是高校毕业生这一高素质群体，是地方经济建设和社会发展的重要动力，更是一个城市、地区的未来和希望。要在日益激烈的“抢人大战”中摆脱不利形势，促进经济社会的可持续发展，高校毕业生是关键。唯有在人才问题上扭住关键、持续发力、深入落实，方能最终形成人力资源促进社会发展的良性循环。

做好顶层设计，加大政策支持力度。就业是民生之本,也是经济发展最基本的支撑。因此，必须将高校毕业生就业工作作为主要任务，积极探索出台一批有吸引力、有操作性、有竞争力的优惠政策，把毕业生就业工作和城市发展有机结合，提升城市发展质量。同时不断简化政策流程，扩大受众群体，落实好毕业生就业后的工资标准、相关待遇、职业生涯发展等各项工作，注重就业政策的精准实施和精细化服务，确保政策真正落地。

破解结构性矛盾，加大岗位开发力度。目前，高校毕业生就业工作呈现结构性失衡，毕业生就业难和用人单位招工难现象并存。要缓解结构性矛盾，一方面主动联系、引导、鼓励毕业生到当地非公企业、中小微企业就业。另一方面积极开发党政机关和国有企、事业单位等优质岗位吸纳毕业生。此外积极发挥政府公共人才服务职能，搭建人才交流平台，为企业和毕业生双方牵线搭桥，多策并举，最大限度实现更加充分更高质量就业。

营造良好氛围，加大宣传动员力度。灵活运用各种传播媒介，特别是青年人喜爱的互联网渠道和融媒体平台，立体化、多渠道、高密度地宣传本地就业的各项方针和优惠政策，介绍当地的历史、人文、交通、资源和本地的发展潜力、发展前景、发展机遇，打造良好的城市形象，提升城市的知名度。同时引导毕业生树立合理的就业期望值，而非盲目的追求大城市、高工资，帮助他们辩证地看待地区、城市、职业的优势和劣势，唤醒他们的职业规划意识，将自身的长远发展和城市发展有机结合，吸引更多的高校毕业生当地就业。

鼓励创新创业，加大创业扶持力度。创业是更高质量、更具拉动力的就业。针对高校毕业生实际，为有想法、敢行动的高校毕业生解决“后顾之忧”。从帮扶机制、资金支持、指导培训等多个方面，为青年创新创业提供有力保障、创造良好条件。加快建设创新型青年人才友好城市，不断释放城市的创新创业活力、动力，更好满足青年创新创业需要,引导他们走上成功创业之路，促进青年与城市协同发展。

（该文系四平市哲学社会科学规划项目研究成果，项目编号：SPSK20016。）