用心用情当好军休干部的贴心人 ——记市军队离休退休干部服务管理中心主任王宏安

本报通讯员 李祥 赵岩

他从绿色的军营中走来，步履铿锵、一路奋进；他从基层的磨砺中走来，矢志不渝、勇于担当；他牢记使命，全心全意为人民服务，他就是市军队离休退休干部服务管理中心主任王宏安。

2020年8月，王宏安临危受命，被市退役军人事务局任命为军休中心主任。两年来，他从落实军休人员“两个待遇”入手，想军休人员之所想、急军休人员之所急，大刀阔斧破解难题，以身作则带好队伍，成为军休干部的贴心人。

强化服务立宗旨

王宏安上任后便立刻围绕落实军休干部“两个待遇”目标，召开了民主生活会，把大家反映的突出问题列入了议事日程，并结合军休工作的特点，通过政治上关心、生活上照顾、精神上慰藉等方式，有针对性地做好军休干部服务工作。王宏安要求军休工作人员人人做到“三声”“四勤”“五心”：来有迎声、问有答声、走有送声；眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；对军休干部关心、服务热心、管理细心、做思想工作耐心、争创一流服务有信心。

2002年、2009年，李争、刘启锁两位军休干部的遗属待遇问题一直未得到解决，按照政策规定，两人遗属在领取定期抚恤金后，生活补助标准的差额部分应由地方财政补足。为解决这一历史遗留问题，王宏安多次向上级部门汇报，并得到省退役军人事务厅军休处同意，最终由中心从军休干部经费中予以解决，有效维护了军休干部遗属的合法权益。

建章立制成方圆

王宏安从强化管理、细化服务上，不断加大军休中心标准化建设力度，制定出职责、制度、流程等工作制度，使服务工作达到人人有标准可依，处处有规章可循。

军休经费是国家的专项经费，王宏安始终坚持进出开销都要精打细算、量入为出、民主商议，做到花小钱办大事、用大钱不出事。为解决军休中心管理经费不足问题，王宏安还主动与各级财政部门沟通协调，积极争取地方配套资金，并纳入地方财政预算，从而保障军休中心经费的正常运转。

党建引领谋发展

“加强军休干部的党性教育，就是政治上关心军休干部。”正是基于这样的认识，王宏安带领军休中心人员针对个别军休干部容易出现“思想退休，党性‘褪色’”等问题，组织开展了军休干部入党周年纪念活动等形式，举办了“传承英雄史，再铸英雄魂”“铭记建党初心、弘扬红船精神”“光荣在党50年”纪念章颁发仪式等系列活动。 王宏安还从健全军休干部党支部组织体系入手，根据党员分布情况，本着就近和便于集中的原则，调整充实党支部骨干力量，对5个党支部进行了换届选举和党小组调整。由党支部委员兼任党小组长，定期汇报分析军休人员的思想动态，发现倾向性问题，及时疏导解决。

闻令则行树标杆

今年疫情防控期间，王宏安身先士卒，抗疫冲锋在前。围栏破损、搭建帐篷、解决居民生活困难都有他的身影。他带领全中心党员干部全天二十四小时投入疫情防控工作，四十多个日日夜夜，他没有一日停歇，大家都劝他休息，他总是说：“我没有事，干就完了。”

疫情过后，王宏安和军休中心的3名工作人员被评为抗疫先锋。7月份，省退役军人事务厅主办第四届军休干部门球赛，市军休中心在王宏安的带领下获得了冠军。

一分耕耘一分收获，在王宏安的精心打理下，军休中心真正成了军休人员的乐园。他表示，接下来将继续以为军休干部提供优质高效的服务保障为目标，切实增强军休干部获得感、荣誉感，让广大军休干部安享幸福生活。