“新心”相融 红耀伊通 伊通“两新”党建工作焕发新活力

“党支部成立了，我们外卖送餐员和骑手们有了主心骨！”伊通满族自治县第一家外卖配送行业党支部在美团服务平台成立，一位外卖小哥有了深深地归属感。

近年来，随着新业态经济的迅猛发展，外卖骑手、快递小哥、网络主播等新就业群体大量涌现，伊通满族自治县坚持条块结合抓推动，因企施策抓组建，做好新业态新就业群体思政教育和关心关爱，破解新业态发展难题，发挥党的政治引领作用。

用心为新就业群体“筑家”

“加强新业态新就业群体党建工作‘等不得’‘慢不得’。”伊通县委组织部相关负责人说。针对新业态新就业群体分布广、主管单位不明晰的问题，第一时间召开工作会议，研究制定《新业态新就业群体党建工作重点任务分工方案》，明职定责“抓”，分类施策“建”，夯实地方党委的属地责任、行业主管部门的具体责任、平台企业的直接责任，打好配合“组合拳”，通过构建条块结合、上下联动的党建工作体系不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

年初以来，伊通坚持抓大带小、因企施策，实施新兴领域“两个覆盖”专项行动，对快递物流、外卖配送、电商直播等行业开展全面摸排，并在全市率先组建了外卖配送行业党支部。截至目前，伊通共组建快递物流、外卖配送、电子商务、“小个专”企业党支部6个，推动党的组织向新兴领域等经济末梢覆盖，实现品牌企业、龙头企业党组织应建尽建。

“小驿站”撬动“大党建”

“自从有了‘暖心驿站’，等餐等单时间我们也能歇歇脚、喝口水，真的很便利”美团骑手们在等餐时表示。伊通聚焦“破解新业态新就业群体党建工作薄弱问题”，以“暖心驿站”为载体，打造服务外卖骑手、快递小哥的“10分钟党建服务圈”，用“小驿站”撬动“大党建”。秉承“心相通、情相融、利相合”理念，按照有统一标识、有专业人员、有服务制度、有保障功能、有暖心温度的“五有”标准，打造实体化服务阵地——“‘驿心伊意’暖心驿站”，实现快递员、外卖员等群体“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”，真正将服务送到“小哥”心坎上。目前已建立“暖心驿站”5个。

发挥党组织领导核心作用，推动商务、交通、人社等涉企部门资源统一下沉，收集新业态群体需求，建立“每月办实事”服务机制，定期志愿坐诊，现场答疑解惑，让新就业群体感受到浓浓暖意，通过“以服务换服务、抓服务促治理”的循环体系，外卖骑手、快递小哥已成为社区治理的好帮手，走街串巷、熟悉地区情况、贴近社区居民的工作优势使他们成为基层社会治理的“流动前哨”，实现新就业群体从城市治理的旁观者向参与者转变。“我们要把‘最活跃地带’打造成‘最坚强阵地’。”康泰社区相关负责人表示。在疫情防控期间，30余名“外卖小哥”组成抗疫突击队，以精准快捷的服务助力疫情防控。

建强电商红色“新地标”

伊通以“电商企业发展到哪里，党建工作就跟进到哪里”为目标，加快培育中小微电商企业主体，以电商大厦为依托，打造电子商务创新创业红色孵化中心，设置众创空间工作站，配齐产品展示区、商务洽谈室、一站式服务大厅等公共服务设施，无偿为志愿入驻的电商直播企业提供经营场地，满足入孵企业需求，通过资源共享合作，大幅度降低创业成本和风险，助力企业孵化成长，目前共入孵企业14家，有效实现新平台引领新业态。

针对近年来电商直播企业发展迅猛，新业态企业陆续入驻的情况，逐渐形成以县委非公党工委全面统筹、行业主管部门党组牵头抓总，孵化中心党支部具体指导的三级组织责任体系，同步组建电商行业联合党支部，探索“233”电商党建工作法，发挥孵化中心党务工作者、行业红色联络员、企业党建员“三员”作用，推动党建与电商直播企业发展同频共振。围绕企业需求，推行“1+N”组团工作模式，由孵化中心日常管理人员作为领办代办专员，为入驻企业提供“一站式”服务；以“轮值坐班+企业点单”方式推动非公成员单位、行管部门常驻中心为企业提供政策咨询、审批代办等服务。实施“主播培育、电商引育”的“双育”工程，开展“千人网红”培育计划和“万人电商”人才培训计划，组织开展电商业务知识培训，推动电商“学习者”向“创业者”转化，现累计开展“电商+乡村振兴”等各类培训19批次，培训1400余人次。

（伊通满族自治县委组织部供稿）