铁东区多措并举激发乡村振兴活力

本报讯（通讯员 高岩）近年来，铁东区坚持以党建为引领，着力从示范带动、产业抱团、人才支撑等方面下功夫，全面激发乡村振兴动能。

注重示范引领，发挥“带动”效应。强化阵地建设，按照“硬件过硬、软件规范、特色鲜明、成效显著”的原则，升级改造村党组织活动阵地，开展农村人居环境综合整治，打造党建引领乡村振兴示范点8个，其中，塔子沟村依托红色美丽村庄试点建设，重点完善了“一横一纵”样板街路，增强了村级便民服务站、党建活动室、会议室等功能。强化驻村干部管理，扎实做好驻村干部调整选派，严格执行签到和请销假制度，为驻村干部办理人身意外险，指导驻村工作队制定帮扶规划，充分发挥示范、引导、带动和辐射作用，其中，叶赫村驻村工作队，发挥科技助推产业发展力量，积极联系大型喷洒农药无人机厂商，指导村民亲自操作，让村民感受到现代科技带来的巨大便捷。

打造特色产业，增强“造血”功能。注重思想引领，根据乡村基础条件、发展模式等，实施精准培训，举办铁东区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专题培训班，主要结合如何发展特色产业实现乡村振兴进行讲解，全区各乡镇党委书记、负责乡村振兴工作站（所）负责人、村党组织书记等共计100余人参加。注重产业打造，按照“因地制宜、一村一品、三产融合”的整体思路，打破镇域、村域发展界限，推动有条件、有意愿的村党组织以产品和产业为纽带，探索打造“一村一品”特色产业。比如，山门镇龙王村积极整合村内餐饮专业合作社资金及资源优势，打造了“党建统领＋餐饮产业＋观光旅游”一体化的餐饮旅游发展产业联盟，实现村集体和村民双增收；城东乡小塔子村依托自然资源，探索实施“党组织+项目”“党组织+合作社”等经济发展模式，走出了一条党建引领抱团发展的增收致富路。

加强人才培养，夯实“智力”支撑。制定《关于选聘优秀青年进入村级组织后备干部队伍的工作方案》，采取调研摸排、广泛宣传、严格审核、统一面试等方式，开展村级组织后备干部选聘工作，确保下次村“两委”换届有35岁以下人员进入村“两委”班子。聘请土特专家、农学教授对村“两委”开展培训，深入乡村参与指导生产实践，采取“理论+实践+反思”的教学模式，进一步提高了村民科技文化素质。全面落实全省激发人才活力支持人才服务乡村振兴22条政策措施，通过“现场报名+走进高校”的形式，引进农村发展、作物遗传育种、果树学等涉农专业硕博人才11人，为全区乡村振兴提供人才保证。