三注重 三强化 铁东加强年轻干部队伍建设

本报讯（通讯员 郭冲）铁东区认真落实大力发现培养选拔优秀年轻干部的要求，结合实际，坚持“三注重、三强化”，加强全区年轻干部队伍建设，为推动全区经济社会高质量发展注入了活力源泉。

注重开阔视野，强化人选储备。结合全区领导班子队伍建设实际，从长远考虑，积极利用各种政策渠道，注意从各个领域、各个行业发现优秀年轻干部，不断提高年轻干部队伍的数量和质量。结合2020年度考核，在全区范围内开展优秀年轻干部调研工作，在各单位推荐的基础上，严把关口、严格考察，优先选拔政治强、作风硬、能力好的干部进入优秀年轻干部队伍，建立了包含198人的优秀年轻干部储备库。并实行动态管理，及时把不符合条件的调整出去，注意发现和补充新的优秀年轻干部，始终保持“一池活水”。

注重实践锻炼，强化能力素质。铁东区把基层锻炼作为培养年轻干部的主阵地和主战场，注重在实践锻炼中增长才干，大胆地给年轻干部压担子，给任务。近两年，共选派34名年轻干部担任驻村第一书记，抽调8名年轻干部参与区委巡察中心工作，抽调80余名年轻干部到疫情防控指挥部、酒店隔离点、交通卡点工作，为干部提供了实践锻炼机会，进一步提升了年轻干部解决实际问题、处理复杂矛盾和应对突发事件的能力，为区委正确选人用人，不断输送领导干部新鲜血液提供坚实的组织保障。

注重适时使用，强化正向激励。铁东区把使用作为最重要的培养，坚持因事用人、因岗择人、因能授职，给合适的“岗位”，用其所长，让人才资源的最大效益发挥出来。结合实际，根据领导班子建设需要，按照德才兼备、以德为先的标准，坚持好中选优、优中选强的原则，对在工作中政治素质好、工作能力强，实绩突出、群众公认、发展潜力大的优秀年轻干部适时地选拔到领导岗位上，让整个干部队伍有干劲、有奔头、有希望。近两年，共提拔重用优秀年轻干部26名，切实激发了年轻干部干事创业的活力。