磨砺硬作风 提振精气神 ——梨树“四个强化”全力推动作风建设工作记事

本报通讯员 陈时 王也

梨树县深入贯彻落实省、市委关于“作风建设年”部署要求，紧紧把握组织工作大局，全力推动作风建设常态化、长效化、制度化，营造了风清气正、奋勇争先、共谋发展的干事氛围，为“十四五”高质量起步开局、实现新时代梨树振兴发展提供坚强组织保证。

强化组织领导

坚持高位推动全面部署

“作风建设年”活动启动后，梨树县委第一时间召开会议研究部署，及时成立工作领导小组，健全落实上下联动工作机制，推动形成了主要领导亲自抓、分管领导直接抓、党员干部具体抓的工作格局。高标准制定出台了《梨树县深入开展“作风建设年”实施方案》《重点任务分解和责任分工表》，明确6类重点任务，细化49条具体措施，“五化”方式推进落实，进一步规范明晰“严新细实”标准，全面压紧压实主体责任，不断完善综合协调、督查指导、定期调度的工作制度，要求各党委（党组）知责明责、履责尽责，确保全程指导把关，切实推动监督执行，以优良新风推动工作高质高效。

强化带头引领

率先垂范发挥导向作用

坚持发挥“领头雁”作用，把领导干部带头转作风、改作风、严作风作为加强全县作风建设的有力抓手，梨树县委常委和县级领导干部以上率下，自觉走在前、做表率，为全县树立标杆。深化领导干部带头深入剖析、带头整改问题、带头转变作风、带头联系群众、带头攻坚克难“五个带头”工作法，引导各级干部紧盯“五弊”之风，围绕作风建设突出问题，对自身存在精神不振、状态不佳、松劲懈怠等问题逐项“过筛子”“回头看”，逐一找差距、抓整改。480余名领导干部建立《问题自查清单》，全面征求党员干部群众意见1085条，查摆工作存在作风方面突出问题652个，已全部整改完毕。

强化理论武装

坚定不移筑牢思想根基

坚持将集中学习和个人自学有效结合，不断提高思想政治理论水平。创新教育培训形式，线下采取理论中心组学习、举办读书班、开展专题培训等形式，积极组织进行集中学习，线上充分利用“新时代e支部”党建云平台、“党建大喇叭”广播系统等平台载体，引导广大党员干部主动深入自学，融会贯通，联系实际，不断淬炼党性、优化作风。今年已累计开班38期，基本实现干部作风建设教育培训全覆盖。创新性制定“学时量化”纪实制度，全面开展“应知应会”知识测试、新思想及党的基本理论知识测试等政策理论考试，截至目前，全县1575个基层党组织全部开展了作风建设理论测试，进一步推动政治纪律和政治规矩教育融入日常、抓在经常。

强化监督问责

一以贯之营造新风正气

始终坚持问题导向，围绕作风建设、基层减负专项行动等确定的重点内容，采取“四不两直”方式，对全县重点工作任务落实情况进行督促检查，既督任务、督进度、督成效，又查认识、查责任、查作风，确保干部作风不懈怠，道德不败坏。把开展“作风建设年”情况纳入教育培训、干部考察、日常管理、考核评价、政治巡查、监督检查等重要内容，加大考核权重，强化奖优惩劣，切实推动干部作风改得实、民生实事办得实、重点任务落得实。树立鲜明选人用人导向，把制度执行力作为干部选拔任用、考核评价的重要依据，让严格执行制度、善于在制度轨道上推进事业者上，让违背制度、破坏制度者下，年初以来共提拔了在基层一线表现突出的干部54人，专业化干部46人，树立典型人选25人，进一步激发了干部干事创业热情，营造了风清气正的政治生态。